Про внесення змін до Порядку оплати працівникам дипломатичної служби, направленим у довготермінове відрядження, та членам їх сімей витрат, пов’язаних з наданням медичної допомоги або медичним страхуванням

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до Порядку оплати працівникам дипломатичної служби, направленим у довготермінове відрядження, та членами їх сімей витрат, пов’язаних з наданням медичної допомоги або медичним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 333 (Офіційний вісник України, 2019 р., № 34, ст. 1213; 2020 р., № 14, ст. 576), зміни, що додаються.

ЗМІНИ,
що вносяться до Порядку оплати працівникам дипломатичної служби, направленим у довготермінове відрядження, та членам їх сімей витрат, пов’язаних з наданням медичної допомоги або медичним страхуванням

1. Пункт 3 викласти в такій редакції:

“3. У  разі направлення працівника дипломатичної служби у довготермінове відрядження його здоров’я та здоров’я членів його сім’ї підлягає медичному страхуванню (безперервному страхуванню здоров’я) строком не більш як на 60 календарних днів у страховій компанії, що провадить страхову діяльність на території України. З такою страховою компанією працівником дипломатичної служби, який направляється у довготермінове відрядження, та членами його сім’ї укладається договір про медичне страхування. При цьому працівник та члени його сім’ї подають службі управління персоналом МЗС довідку про стан здоров’я, який дозволяє бути направленим у довготермінове відрядження. Зазначена довідка повинна бути видана одним із закладів охорони здоров’я України, перелік яких визначається МЗС за погодженням з МОЗ (для працівників апарату військових аташе - закладом охорони здоров’я Міноборони).”.

2. У пункті 4:

1) абзац четвертий викласти в такій редакції:

“Після прибуття працівників дипломатичної служби до місця довготермінового відрядження та завершення процедури їх акредитації, а також завершення дії договору про медичне страхування, передбаченого пунктом 3 цього Порядку, такі працівники та члени їх сімей приєднуються до корпоративного договору, який закордонна дипломатична установа за погодженням з МЗС укладає із страховою компанією, шляхом написання заяви.”;

2) доповнити пункт абзацами такого змісту:

“Договір про медичне страхування, який укладається між закордонною дипломатичною установою і страховою компанією, повинен обов’язково містити положення щодо механізму повернення страховою компанією сплачених страхових платежів за невикористаний період страхування (у разі дострокового відкликання працівника, завершення довготермінового відрядження).

Якщо згідно з правилами страхового ринку іноземної держави повернення страховою компанією сплачених закордонною дипломатичною установою страхових платежів за невикористаний період страхування не передбачено, то:

у разі дострокового відкликання працівника з довготермінового відрядження, крім випадків, передбачених пунктами 4 і 5 частини першої статті 19 Закону України “Про дипломатичну службу”, або відкликання працівника у зв’язку із закінченням довготермінового відрядження сплачені страхові платежі за невикористаний період страхування списуються на витрати закордонної дипломатичної установи за погодженням з МЗС (для працівників апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі - списуються на витрати апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі за погодженням з уповноваженим органом Міноборони, що забезпечує діяльність апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі). У разі коли згідно з умовами договору про медичне страхування працівником було сплачено 25 відсотків страхового платежу, то сплачені страхові платежі за невикористаний період страхування такому працівнику відшкодовуються закордонною дипломатичною установою (для працівників апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі - уповноваженим органом Міноборони, що забезпечує діяльність апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі);

у разі дострокового відкликання працівника з довготермінового відрядження у випадках, передбачених пунктами 4 і 5 частини першої статті 19 Закону України “Про дипломатичну службу”, сплачені страхові платежі за невикористаний період страхування повертаються таким працівником до каси або зараховуються на банківський поточний рахунок відповідної закордонної дипломатичної установи; або до каси МЗС (для працівників апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі - на банківський рахунок апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі, готівкою або до каси уповноваженого органу Міноборони, що забезпечує діяльність апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі) на підставі розрахунку-атестата, виданого закордонною дипломатичною установою, та наказу МЗС про відкликання такого працівника протягом місяця з дня повернення із довготермінового відрядження. У разі неповернення коштів працівником дипломатичної служби в установлений строк такі кошти підлягають стягненню з нього у судовому порядку.”.

3. У пункті 5:

1) у першому реченні абзацу першого після слова “франшизи” доповнити словами “під час кожного страхового випадку або застосовується співоплата”;

2) у другому реченні абзацу першого та в абзаці другому після слова “франшизи” доповнити словами “або співоплати”.

4. Доповнити Порядок пунктом 8-1 такого змісту:

“8-1. У разі коли договір про медичне страхування не передбачає страхування певних медичних послуг, що забезпечують необхідний обсяг екстреної, первинної та вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги, відшкодування 75 відсотків фактичної вартості здійснюється працівникам закордонної дипломатичної установи та членам їх сімей на підставі рахунків (інших документів, що підтверджують вартість наданих послуг) закладу охорони здоров’я за письмовим рішенням керівника закордонної дипломатичної установи та в межах коштів, передбачених МЗС на функціонування закордонних дипломатичних установ у законі про Державний бюджет України на відповідний рік (для працівників апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі та членів їх сімей - за письмовим рішенням відповідної посадової особи уповноваженого органу Міноборони, що забезпечує діяльність апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі, та в межах коштів державного бюджету, передбачених для функціонування уповноваженого органу Міноборони на відповідний рік).”.

5. В абзаці третьому пункту 9:

1) після слів “необхідний обсяг” доповнити словом “екстреної,”;

2) цифри і слова “75 відсотків фактичної вартості здійснюється працівникам закордонної дипломатичної установи та членам їх сімей” замінити словами “фактичної вартості здійснюється працівникам закордонної дипломатичної установи та членам їх сімей у повному обсязі”.

6. У пункті 10 цифри і слова “75 відсотків фактичної вартості медичних послуг відшкодовується працівникам закордонної дипломатичної установи та членам їх сімей” замінити словами “фактична вартість медичних послуг відшкодовується працівникам закордонної дипломатичної установи та членам їх сімей у повному обсязі”.

7. Доповнити Порядок пунктом 10-1 такого змісту:

“10-1. Положення абзаців третього та п’ятого пункту 4 цього Порядку не поширюється на іншого з подружжя працівника дипломатичної служби, якщо інший з подружжя працевлаштований в державі розміщення закордонної дипломатичної установи відповідно до міжнародного договору про працевлаштування громадян України або міжнародного договору про працевлаштування членів сімей працівників дипломатичних представництв та консульських установ та забезпечений медичним страхуванням за місцем працевлаштування або оплата витрат, пов’язаних з наданням медичних послуг, здійснюється за рахунок роботодавця.”.

8. Пункт 11 викласти в такій редакції:

“11. Укладення договору про медичне страхування, передбаченого у пунктах 3 та 7 цього Порядку, здійснюється працівником дипломатичної служби та членами його сім’ї за власний рахунок. Копія такого договору додається до пакета документів, що формується службою управління персоналом у зв’язку з направленням працівника дипломатичної служби у довготермінове відрядження.

Кошти, сплачені у вигляді страхового платежу за умовами договору із страховою компанією України про медичне страхування, передбаченого у пунктах 3 та 7 цього Порядку, відшкодовуються МЗС (для працівників апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі - уповноваженим органом Міноборони, що забезпечує діяльність апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі) у національній валюті України.”.

9. Пункт 12 доповнити абзацом такого змісту:

“Оплата страхових платежів за договором про медичне страхування, передбаченим в абзаці другому пункту 5 цього Порядку, здійснюється після внесення працівником на банківський рахунок закордонної дипломатичної установи або у касу установи (для працівників апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі - на банківський рахунок апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі або готівкою) суми коштів, що сплачується за власний рахунок працівника.”.

10. Пункт 13 доповнити абзацом такого змісту:

“Якщо включення до договору про медичне страхування переліку страхових випадків, передбачених в абзаці першому цього пункту, є обов’язковим відповідно до вимог законодавства у сфері охорони здоров’я та/або правил страхового ринку іноземної держави, то такі страхові випадки включаються до договору про медичне страхування.”.

11. Доповнити Порядок пунктом 14 такого змісту:

“14. Для покриття ризиків під час перебування поза межами держави розміщення закордонної дипломатичної установи у відпустках та приватних поїздках працівники дипломатичної служби та члени їх сімей повинні бути застраховані. Таке страхування здійснюється працівниками та членами їх сімей за власний рахунок.”.