На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), від 20 лютого 2006 року № 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю НАКАЗУЮ:

розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю згідно з додатком 1;

схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю за розрядами Єдиної тарифної сітки, згідно з додатками 2, 3;

перелік надбавок, які встановлюються працівникам Національного антидопінгового центру, згідно з додатком 4;

перелік надбавок, які встановлюються працівникам Національної лабораторії антидопінгового контролю, згідно з додатком 5.

2. Надати право керівникам Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати:

1) конкретні розміри посадових окладів працівникам Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю відповідно до схем тарифних розрядів та доплат і надбавок до них, затверджених цим наказом;

2) посадові оклади заступників керівника Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю, заступників керівників структурних підрозділів на 5-15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;

Установити, що працівникам Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю, яким передбачено підвищення посадових окладів за кількома підставами, абсолютний розмір кожного підвищення визначається виходячи з розміру посадового окладу без урахування іншого підвищення. Надбавки та доплати установлюються до посадового окладу з урахуванням підвищень.

Конкретний перелік працівників, яким підвищуються посадові оклади, затверджується керівниками Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю за погодженням з головним розпорядником бюджетних коштів;

{Підпункт «ґ» підпункту 4 пункту 2 виключено на підставі Наказу Міністерства молоді та спорту № 5101 від 26.12.2022 - застосовується з 01 січня 2023 року}

{Підпункт «д» підпункту 4 пункту 2 виключено на підставі Наказу Міністерства молоді та спорту № 5101 від 26.12.2022 - застосовується з 01 січня 2023 року}

{Підпункт «е» підпункту 4 пункту 2 виключено на підставі Наказу Міністерства молоді та спорту № 5101 від 26.12.2022 - застосовується з 01 січня 2023 року}

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;

кандидата наук, доктора філософії - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Преміювання керівникам Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю, установлення їм підвищень, надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням головного розпорядника бюджетних коштів у межах наявних коштів на оплату праці.

СХЕМА
тарифних розрядів посад (професій) керівників інших структурних підрозділів, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю

Перелік
надбавок, які встановлюються працівникам Національного антидопінгового центру

Конкретний перелік працівників, яким встановлюються надбавки та їх розміри, затверджується керівником Національного антидопінгового центру за погодженням з головним розпорядником бюджетних коштів.

Перелік
надбавок, які встановлюються працівникам Національної лабораторії антидопінгового контролю

Конкретний перелік працівників, яким встановлюються надбавки та їх розміри, затверджується керівником Національної лабораторії антидопінгового контролю за погодженням з головним розпорядником бюджетних коштів.