Приєднуйтесь.
Про внесення змін до Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
{Із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України
з питань державної служби
№ 47-23 від 31.03.2023}
Відповідно до абзацу першого частини другої статті 37 Закону України «Про запобігання корупції», підпункту 4 пункту 4 та пункту 9 Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500, НАКАЗУЮ:
1. Внести до Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05 серпня 2016 року № 158, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 31 серпня 2016 року за № 1203/29333 (у редакції наказу Національного агентства України з питань державної служби від 28 квітня 2021 року № 72-21), такі зміни:
{Абзац перший пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 47-23 від 31.03.2023}
1) пункт 2 розділу I після слова «чоловіків»» доповнити словами «, а також Кодексом законів про працю України (щодо визначення мобінгу (цькування))»;
{Підпункт 1 пункту 1 в редакції Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 47-23 від 31.03.2023}
2) у розділі II:
пункт 3 після абзацу сьомого доповнити абзацами восьмим, дев’ятим такого змісту:
{Абзац другий підпункту 2 пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 47-23 від 31.03.2023}
«Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування повинні протидіяти мобінгу (цькуванню), вживати заходи, спрямовані на запобігання та припинення мобінгу (цькування), а також заходи щодо відновлення порушених внаслідок мобінгу (цькування) прав.
Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування чи їх структурних підрозділів, мають сприяти створенню комфортної психологічної атмосфери в трудовому колективі та не допускати випадків мобінгу (цькування).».
У зв’язку з цим абзац восьмий вважати абзацом десятим;
пункт 8 після слів «насильства за ознакою статі, сексуального домагання,» доповнити словами «мобінгу (цькування),».
2. Генеральному департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
