МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

N 84 від 05.03.2001                  Зареєстровано в Міністерстві
                                      юстиції України
                                      14 березня 2001 р.
                                      за N 231/5422

{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики України N 105 ( z0425-06 ) від 05.04.2006 }

Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань
  діяльності підприємств та організацій громадських організацій
         інвалідів та секретаріатів регіональних комісій

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики

N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001

N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003

N 12 ( z0119-04 ) від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з 01.01.2004

N 168 ( z0993-04 ) від 03.08.2004

N 301 ( z1474-04 ) від 17.11.2004

N 40 ( z0181-05 ) від 25.01.2005 )

На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. N інд. 26 Н А К А З У Ю:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій згідно з додатками 1 та 2. ( Пункт 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001 )

2. Надати право керівникам секретаріатів в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків: ( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001 )

1) установлювати:

а) працівникам секретаріату - посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;

б) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

в) працівникам секретаріату - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

г) спеціалістам (крім заступника керівника) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;

ґ) працівникам секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів - надбавку за особливі умови проходження державної служби і напруженість в роботі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років; ( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "ґ" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 168 ( z0993-04 ) від 03.08.2004 )

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.

3. Виплачувати працівникам:

а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівника секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, його заступника, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням співголови Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів. ( Абзац шостий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001, в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003 )

Преміювання керівників секретаріатів регіональних комісій, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням секретаря Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів. ( Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003 )

Міністр                                                І.Я.Сахань
 

Додаток 1 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 05.03.2001 N 84 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України 25.01.2005 N 40 ( z0181-05 )

СХЕМА посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів

------------------------------------------------------------------
|            Посада            |    Місячний посадовий оклад,    |
|                              |            гривень              |
|------------------------------+---------------------------------|
|Керівник секретаріату         |               617               |
|------------------------------+---------------------------------|
|Заступник керівника           |               579               |
|секретаріату                  |                                 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Начальник відділу             |             392-430             |
|------------------------------+---------------------------------|
|Головний спеціаліст           |             308-337             |
|------------------------------+---------------------------------|
|Провідний спеціаліст          |             252-290             |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001, N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003, N 12 ( z0119-04 ) від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з 01.01.2004, N 301 ( z1474-04 ) від 17.11.2004, N 40 ( z0181-05 ) від 25.01.2005 )

Додаток 2 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 05.03.2001 N 84 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України 25.01.2005 N 40 ( z0181-05 )

СХЕМА посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріатів регіональних Комісій з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі

------------------------------------------------------------------
|               |         Місячний посадовий оклад, гривень      |
|      Посада   |------------------------------------------------|
|               |                за групами областей             |
|               |------------------------------------------------|
|               |    Автономна   |           |                   |
|               |   Республіка   |     1     |        2,         |
|               |      Крим,     |           |  м. Севастополь   |
|               |   поза групою, |           |                   |
|               |     м. Київ    |           |                   |
|---------------+----------------+-----------+-------------------|
|Керівник       |     392-430    |  355-392  |     337-373       |
|секретаріату   |                |           |                   |
|---------------+----------------+-----------+-------------------|
|Головний       |     243-280    |  233-270  |     223-262       |
|спеціаліст     |                |           |                   |
------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001, N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003, N 12 ( z0119-04 ) від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з 01.01.2004, N 301 ( z1474-04 ) від 17.11.2004, N 40 ( z0181-05 ) від 25.01.2005 )