МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ

Н А К А З

N 33 від 22.06.95                    Зареєстровано в Міністерстві
     м.Київ                           юстиції України
                                      3 липня 1995 р.
 vd950622 vn33                        за N 200/736
 

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці N 15 ( z0105-97 ) від 19.02.97 )

Про внесення змін до постанови Міністерства праці України від 18.03.93 N 14

Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 23.05.95 до N 8925/17 за погодженням з Міністерством фінансів України, Н А К А З У Ю:

1. Внести такі зміни до постанови Міністерства праці України від 18.03.93 N 14 "Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості" ( z0159-93):

1.1. Додатки N 6, 7 до постанови викласти у новій редакції, що додаються.

1.2. Пункт 4 викласти у такій редакції:

"4. Посадові оклади працівників державної служби зайнятості, визначені цим наказом, обчислюються за шкалами співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати і підвищуються за коефіцієнтами згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ) "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах, організаціях" та подальших змін з цих питань.

2. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цим наказом, набувають чинності через 10 днів після державної реєстрації наказу.

Міністр                                              М.І.Каскевич

Додаток N 6 до постанови Міністерства праці України від 18.03.93 N 14 в редакції, затвердженій наказом Міністерства праці України від 22.06.95 N 33

Шкала співвідношень посадових окладів керівних працівників і спеціалістів центру профорієнтації населення, учбового центру підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення Автономної Республіки Крим до мінімального розміру заробітної плати

—————————————————————————————————————————————————————————————————
          Найменування посад                Коефіцієнти
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
     Директор                               10,0 - 11,5

Начальник відділу, головний бухгалтер 8,0 - 9,5

Головний спеціаліст, завідуючий

профконсультаційним пунктом             7,0 - 8,0
     Провідний спеціаліст                    6,0 - 7,0
     Спеціаліст I категорії                  5,5 - 6,5
     Спеціаліст II категорії                 5,0 - 6,0
     Спеціаліст                              4,0 - 5,0

Додаток N 7 до постанови Міністерства праці України від 18.03.93 N 14 в редакції, затвердженій наказом Міністерства праці України від 22.06.95 N 33

Шкала співвідношень посадових окладів керівних працівників і спеціалістів обласних, Київського і Севастопольського міських центрів профорієнтації населення, учбових центрів підготовки, підвищенню кваліфікації та перепідготовки вивільнених працівників і незайнятого населення до мінімального розміру заробітної плати

————————————————————————————————————————————————————————————————— | Коефіцієнти |—————————————————————————————————————— | по групах областей |—————————————————————————————————————— | поза групою| I | II | м.Київ | |м.Севастополь ————————————————————————————————————————————————————————————————— Директор 10,0 - 11,0 9,0 - 10,0 8,5 - 9,5
Начальник відділу,
головний бухгалтер 8,0 - 9,0 7,5 - 8,5 7,0 - 8,0
Головний спеціаліст,
завідуючий профконсульта-
ційним пунктом 7,0 - 8,0 6,5 - 7,5 6,5 - 7,0
Провідний спеціаліст 6,0 - 7,0 6,0 - 7,0 6,0 - 6,5
Спеціаліст I категорії 5,5 - 6,5 5,5 - 6,5 5,5 - 6,0
Спеціаліст II категорії 5,0 - 5,5 5,0 - 5,5 5,0 - 5,5
Спеціаліст 4,0 - 5,0 4,0 - 5,0 4,0 - 5,0