МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

27.02.2008 N 88

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 11 березня 2008 р. за N 198/14889

{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 123 ( z0566-13 ) від 18.03.2013 }

Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 10.01.2001 N 1 "Про затвердження Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних"

З метою приведення підзаконних актів у відповідність до вимог Закону України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України" ( 107-17 ) Н А К А З У Ю:

1. У назві та наказовій частині наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 10.01.2001 N 1 ( z0075-01 ) "Про затвердження Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.01.2001 за N 75/5266 (із змінами), після слів "працевлаштування безробітних" доповнити словами "у тому числі молоді на перше робоче місце".

2. Затвердити Зміни до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого цим наказом ( z0075-01 ), що додаються.

3. Державному центру зайнятості забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

Міністр                                                Л.Денісова

ПОГОДЖЕНО:

Голова правління Фонду
 загальнообов'язкового державного
 соціального страхування України
 на випадок безробіття                                  Я.Жугаєвич

Генеральний директор Федерації
 роботодавців України                                 В.О.Грищенко

Керівник Спілки підприємців малих,
 середніх і приватизованих
 підприємств України                                  В.М.Биковець

Керівник Всеукраїнської
 асоціації роботодавців                               В.М.Биковець

Голова Конфедерації Вільних
 профспілок України                                   М.Я.Волинець

Керівник Спілки орендарів
 і підприємців України                              В.Хмільовський

Керівник Робочої комісії
 всеукраїнських профспілок
 та профспілкових об'єднань
 для ведення переговорів, укладання
 Генеральної угоди на новий строк,
 здійснення контролю і забезпечення
 її виконання,
 Заступник Голови ФПУ                                   Г.В.Осовий

Голова Державного комітету	
 України з питань регуляторної
 політики та підприємництва                            К.О.Ващенко

Заступник Міністра юстиції
 України                                            В.В.Лутковська

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 27.02.2008 N 88 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 11 березня 2008 р. за N 198/14889

ЗМІНИ до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних ( z0075-01 )

1. Назву Порядку викласти в такій редакції:

"Порядок надання роботодавцю дотації для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце".

2. У пункті 2:

2.1 слова "на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних" замінити словами "для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце";

2.2 доповнити пункт новим абзацом другим такого змісту:

"Порядок та строки надання роботодавцю дотації для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем встановлюється відповідно до Закону України "Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю" ( 2150-15 )".

3. У пункті 3:

3.1 абзац другий викласти в такій редакції:

"дотація - це кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд), що надаються роботодавцю для покриття витрат на заробітну плату осіб, які працевлаштовані на постійну роботу за направленням державної служби зайнятості.";

3.2 абзац третій виключити.

4. У пункті 4:

4.1 в абзаці першому цифру "6" замінити цифрою "3";

4.2 абзаци десятий та одинадцятий викласти в такій редакції:

"Жінки, які повідомили про свою вагітність та підтвердили її документально довідкою у встановленому порядку, за їх згодою, можуть бути направлені на роботу на дотаційні робочі місця без урахування строку їх перебування на обліку в державній службі зайнятості як безробітних.

Перевага в наданні дотації надається роботодавцям, що працевлаштовують вагітних жінок, молодь на перше робоче місце та інших безробітних, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, понад установлену квоту, а також роботодавцям, що виконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів понад установлену норму.";

4.3 після абзацу дванадцятого доповнити новим абзацом тринадцятим такого змісту:

"Для безробітних, у яких професійно-кваліфікаційний рівень та досвід роботи не відповідає вимогам роботодавця, державна служба зайнятості може організовувати професійне навчання у роботодавця за індивідуальними навчальними планами та програмами або підвищення їх кваліфікації шляхом стажування безпосередньо на робочому місці з подальшим вирішенням питання їх працевлаштування з наданням дотації роботодавцю.".

У зв'язку з цим абзац тринадцятий вважати абзацом чотирнадцятим.

5. У пункті 6:

5.1 в абзаці першому слово "зареєстровані" замінити словами "перебувають на обліку";

5.2 після абзацу першого доповнити новим абзацом такого змісту:

"Дотація не надається роботодавцям, які протягом останніх 6 місяців скорочували чисельність працівників за професією (спеціальністю), за якою відповідно до направлення державної служби зайнятості працевлаштовується безробітний.";

У зв'язку з цим абзац другий вважати абзацом третім;

Доповнити пункт новим абзацом такого змісту:

"Кількість осіб на підприємствах, в установах, організаціях та у фізичних осіб, які працюють протягом першого року дії договору про працевлаштування безробітних з наданням дотації, на день звернення роботодавця щодо надання дотації (дата надання письмової згоди роботодавця на направленні на працевлаштування безробітного) не повинна перевищувати 50 відсотків загальної чисельності працівників з урахуванням осіб, які будуть працевлаштовані за новими договорами.".

6. Пункт 7 після абзацу другого доповнити новим абзацом третім такого змісту:

"Якщо працівник працював у роботодавця повний місяць, а термін надання дотації припиняється у середині місяця, або працівник відпрацював неповний місяць і його заробітна плата в таких випадках перевищує середній рівень заробітної плати за всіма видами економічної діяльності у відповідній області, розмір дотації за цей період обчислюється шляхом ділення середньої заробітної плати, яка склалася за всіма видами економічної діяльності у відповідній області за місяць, за який нараховано заробітну плату, на кількість календарних днів місяця та множенням на кількість календарних днів, за які надається дотація, або на кількість відпрацьованих працівником календарних днів.".

У зв'язку з цим абзаци третій - четвертий вважати відповідно абзацами четвертим - п'ятим.

7. У пункті 8:

7.1 в абзаці першому слова "надана дотація має бути повернена в повному обсязі з урахуванням індексу зростання цін на споживчі товари за період від місяця початку отримання дотації до місяця, що передує місяцю її повернення" замінити словами "а також у разі встановлення недостовірності поданих роботодавцем даних, використання дотації з порушенням законодавства центр зайнятості припиняє виплату дотації";

7.2 абзац другий виключити.

8. У підпункті 4 пункту 10 слово "реєстрацію" замінити словами "перебування на обліку" та після слів "на дату звернення" доповнити словами та знаками "(дата подання письмової згоди роботодавця на направленні на працевлаштування безробітного)".

9. В абзаці першому пункту 11 слово "реєстрації" замінити словами "перебування на обліку".

10. Абзац дев'ятий пункту 13 доповнити словами "та підстави його припинення".

11. Пункт 15 викласти в такій редакції:

"15. Роботодавець несе відповідальність за забезпечення гарантії зайнятості осіб, прийнятих на роботу з наданням роботодавцю дотації, достовірність даних, що є підставою для визначення розміру дотації, та використання дотації.

Центр зайнятості щокварталу відповідно до затвердженого плану або за письмовим зверненням фізичної чи юридичної особи про факти порушення роботодавцем умов надання дотації перевіряє достовірність поданих роботодавцем даних, які є підставою для надання дотації.

Якщо роботодавець перешкоджає проведенню перевірки, центр зайнятості припиняє перерахування дотації. Відновлення виплати здійснюється за результатами перевірки.

У разі недостовірності поданих роботодавцем даних роботодавець повинен відшкодувати Фонду суму заподіяної шкоди з урахуванням індексації на рівень інфляції (обчислюється шляхом множення суми заподіяної шкоди на добуток індексу зростання цін на споживчі товари від місяця, в якому було заподіяно шкоду, до місяця, що передує місяцю її повернення, поділених на 100) (щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом).

У разі порушення гарантій зайнятості осіб (розірвання трудового договору з працівником, працевлаштованим за направленням державної служби зайнятості, до закінчення двох років з дня працевлаштування у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі реорганізації або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату, за угодою сторін (пункт 1 статті 36 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ), через невиконання роботодавцем законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору (частина третя статті 38 Кодексу законів про працю України) та використання дотації з порушенням законодавства роботодавець повертає суму одержаної дотації в повному обсязі з урахуванням індексації на рівень інфляції (обчислюється шляхом множення суми отриманої дотації на добуток індексу зростання цін на споживчі товари від місяця початку отримання дотації до місяця, що передує місяцю її повернення, поділених на 100) (щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом).".

12. Доповнити Порядок новими пунктами 16 та 17 такого змісту:

"16. Рішення про відшкодування коштів роботодавцем приймається директором центру зайнятості і оформляється наказом.

Протягом двох робочих днів після прийняття рішення про відшкодування коштів роботодавцем центр зайнятості надсилає роботодавцю рекомендованим листом повідомлення про необхідність повернути кошти протягом 15 календарних днів з дня отримання повідомлення.

У разі неможливості вручення повідомлення про необхідність повернути кошти з підстав, передбачених абзацом першим пункту 132 Правил надання послуг поштового зв'язку, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 17.08.2002 N 1155 ( 1155-2002-п ), відмови роботодавця повернути кошти, а також у разі неповернення їх у встановлений строк стягнення таких коштів здійснюється у судовому порядку відповідно до законодавства.

17. У разі порушення гарантій зайнятості осіб, прийнятих на роботу з наданням дотації, та використання дотації з порушенням законодавства дотація не може надаватися протягом трьох років з дня отримання останньої суми коштів.".

У зв'язку з цим пункт 16 вважати пунктом 18.

Заступник директора Департаменту
політики державного соціального
страхування О.Постоюк