Про внесення змін до деяких наказів з оплати праці

Відповідно до пункту 8 постанови Кабінету Міністрів України від 04 серпня 2021 року № 809 «Про оплату праці працівників центрів олімпійської підготовки та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 травня 2002 року № 660», пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», пункту 8 Положення про Міністерство молоді та спорту України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 220, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту НАКАЗУЮ:

1. Внести до наказу Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 23 вересня 2005 року № 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 жовтня 2005 року за № 1236/11516, такі зміни:

1) у пункті 1:

в абзаці третьому цифри «2-15» замінити цифрами «2-16»;

в абзаці четвертому цифри «16-18» замінити цифрами «17-19»;

2) в абзаці другому пункту 3 слова «головного розпорядника бюджетних коштів» замінити словами «органу вищого рівня, погодженим з головним розпорядником бюджетних коштів,».

2. Затвердити Зміни у додатки до наказу Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 23 вересня 2005 року № 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 жовтня 2005 року за № 1236/11516, що додаються.

3. У заголовку, преамбулі та пункті 1 наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 29 грудня 2002 року № 2850 «Про затвердження Порядку виплати щомісячної надбавки за вислугу років і Порядку виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків окремим категоріям працівників спортивних шкіл усіх типів та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 лютого 2003 року за № 135/7456, слова «спортивних шкіл усіх типів та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю» замінити словами «дитячо-юнацьких спортивних шкіл, шкіл вищої спортивної майстерності, закладів спеціалізованої освіти спортивного профілю із специфічними умовами навчання, центрів олімпійської підготовки».

4. Затвердити Зміни до Порядку виплати щомісячної надбавки за вислугу років окремим категоріям працівників спортивних шкіл усіх типів та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю, затвердженого наказом Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 29 грудня 2002 року № 2850, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 лютого 2003 року за № 135/7456, що додаються.

5. Внести зміни до Порядку виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків окремим категоріям працівників спортивних шкіл усіх типів та спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю, затвердженого наказом Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 29 грудня 2002 року № 2850, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 лютого 2003 року за № 136/7457, виклавши його у новій редакції, що додається.

6. Департаменту економіки та фінансів подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 «Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади».

7. Відділу взаємодії з громадськістю та засобами масової інформації забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства молоді та спорту України.

8. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 січня 2022 року.

9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступників Міністра відповідно до розподілу функціональних обов’язків.

ЗМІНИ
у додатки до наказу Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 23 вересня 2005 року № 2097

1. У додатку 6:

1) у назві та тексті слова «спеціалізовані навчальні заклади спортивного профілю» замінити словами «заклади спеціалізованої освіти спортивного профілю із специфічними умовами навчання» у відповідних відмінках;

слова «навчальні спортивні заклади» у тексті замінити словами «заклади спеціалізованої освіти спортивного профілю» у відповідних відмінках;

2) після пункту 2 доповнити пунктом 3 такого змісту:

«3. Для встановлення граничного розміру ставки заробітної плати тренеру-викладачу дитячо-юнацької спортивної школи ставка заробітної плати (яка відповідає тарифному розряду тренера-викладача, визначеному згідно зі схемою тарифних розрядів, затвердженою у цьому додатку) помножується на додатковий коефіцієнт підвищення, визначений згідно з пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року № 755 «Деякі питання оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл». До отриманого в результаті граничного розміру ставки заробітної плати встановлюються підвищення, доплати і надбавки (у відсотках), передбачені для тренерів-викладачів цим наказом та іншими нормативно-правовими актами.».

Пункти 3-10 вважати відповідно пунктами 4-11;

3) у пункті 10 абзац четвертий викласти у такій редакції:

«не більше ніж 45 відсотків розрахованої загальної суми доплат, передбачених за кожного спортсмена,- якщо у складі команди виступали шість спортсменів - вихованців зазначеного тренера-викладача; не більше ніж 40 відсотків - сім спортсменів; не більше ніж 35 відсотків - вісім і більше спортсменів-вихованців зазначеного тренера-викладача.»;

абзац восьмий замінити абзацами такого змісту:

«За кожного спортсмена тренеру може бути встановлено лише одну доплату з найвищого показника незалежно від кількості місць, зайнятих на одному із зазначених видів змагань, або кількості змагань, в яких спортсмен мав високі спортивні досягнення.

Якщо протягом періоду виплати доплати спортсмен досягнув результату, який дає право на виплату тренеру-викладачу доплати більшого розміру, йому встановлюється доплата за вищим результатом, а виплата попередньої доплати припиняється. У разі якщо термін дії такої доплати закінчився до закінчення терміну дії попередньої доплати (за нижчий результат), виплата попередньої доплати (за нижчий результат) відновлюється і триває до закінчення терміну її дії. Не допускається виплата доплати за результати, отримані на змаганнях, після яких вже почалися (відбулися) змагання того ж рівня.».

2. У додатку 7:

1) у назві слова «центрів олімпійської підготовки» виключити;

слова «спеціалізовані навчальні заклади спортивного профілю» у назві, таблиці та тексті замінити словами «заклади спеціалізованої освіти спортивного профілю із специфічними умовами навчання» у відповідних відмінках;

слова «навчальні спортивні заклади» у тексті замінити словами «заклади спеціалізованої освіти спортивного профілю» у відповідних відмінках;

2) у таблиці рядки 20-24 «Центри олімпійської підготовки», «Директор», «Інструктор-методист», «Тренер», «Начальники відділів та структурних підрозділів» виключити;

3) доповнити додаток пунктом 1 такого змісту:

«1. Для встановлення граничного розміру посадового окладу директору або інструктору-методисту дитячо-юнацької спортивної школи посадовий оклад відповідного працівника (який відповідає його тарифному розряду, визначеному згідно зі схемою тарифних розрядів, затвердженою у цьому додатку) помножується на додатковий коефіцієнт підвищення, визначений згідно з пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року № 755 «Деякі питання оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл». До отриманого в результаті граничного розміру посадового окладу встановлюються підвищення, доплати і надбавки (у відсотках), передбачені для зазначених працівників цим наказом та іншими нормативно-правовими актами.

Від граничного розміру посадового окладу директора розраховуються посадові оклади працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл, які встановлюються згідно з підпунктом 2 пункту 2 цього наказу.».

У зв’язку з цим пункти 1-7 вважати відповідно пунктами 2-8;

4) у пункті 4 слова «центрів олімпійської підготовки» виключити;

5) пункт 5 виключити.

У зв’язку з цим пункти 6-8 вважати відповідно пунктами 5-7;

6) у пункті 5 після слів «у додатку» цифри «16» замінити цифрами «17»;

7) у пункті 7 після слова «додатком» цифри «16» замінити цифрами «17».

3. Доповнити наказ новим додатком 8 такого змісту:

СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників і фахівців центрів олімпійської підготовки

1. Посадові оклади директорів центрів олімпійської підготовки, заступників директорів з основної діяльності, тренерів підвищуються за особливі умови праці на 15 відсотків.

2. Посадові оклади тренерів, які мають першу категорію (другу - в командних ігрових видах спорту), підвищуються за кваліфікацію на 10 відсотків, першу в командних ігрових видах спорту - на 15 відсотків, вищу - на 20 відсотків.

3. Посадові оклади старших інструкторів-методистів центрів олімпійської підготовки підвищуються на 15 відсотків.

Посада старшого інструктора-методиста може вводитися, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних інструкторів-методистів.

4. Тренерам, які займають посаду старшого тренера в центрах олімпійської підготовки, посадовий оклад підвищується на 15 відсотків.

Посада старшого тренера може вводитися у разі, коли під його керівництвом працює три та більше тренерів.

5. Працівникам центрів олімпійської підготовки, яким передбачено підвищення посадових окладів за кількома підставами (зокрема підставами, встановленими іншими нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України), абсолютний розмір кожного підвищення визначається виходячи з розміру посадового окладу без урахування іншого підвищення. Надбавки та доплати установлюються до посадового окладу з урахуванням підвищень.

6. Тренерам центрів олімпійської підготовки (з урахуванням особистого внеску) за досягнення спортсменами постійного складу центру високих спортивних результатів на міжнародних та всеукраїнських змаганнях установлюється доплата (за кожного спортсмена і за зайняте ним місце) згідно з таблицею:

При зайнятті спортсменом декількох місць із зазначеного виду змагань, які дають право на доплату, тренеру встановлюється тільки одна доплата з найвищого показника.

За досягнення спортсменами високих результатів у командних видах програми, ігрових видах спорту доплата тренеру встановлюється у розмірі:

не більше ніж 50 відсотків розрахованої загальної суми доплат, передбачених за кожного спортсмена,- якщо у складі команди виступали від двох до п’яти спортсменів - вихованців зазначеного тренера;

не більше ніж 45 відсотків розрахованої загальної суми доплат, передбачених за кожного спортсмена,- якщо у складі команди виступали шість спортсменів - вихованців зазначеного тренера; не більше ніж 40 відсотків - сім спортсменів; не більше ніж 35 відсотків - вісім і більше спортсменів - вихованців зазначеного тренера.

Якщо зі спортсменом працюють два чи більше тренерів, що визначено відповідним наказом директора центру олімпійської підготовки, розмір доплати у відсотках ділиться на кількість тренерів, що працюють зі спортсменом. У командних видах програми, ігрових видах спорту не менш як 40 відсотків загальної суми доплати розподіляється між особистими тренерами та до 60 відсотків виплачується тренерам, що здійснювали підготовку команди до змагання, за яке встановлюється доплата.

Зазначені доплати встановлюються у разі якщо спортсмен був зарахований до центру олімпійської підготовки до початку відповідних змагань.

Доплати встановлюються з наступного дня після досягнення спортсменом результату та підтвердження його центральним органом виконавчої влади з фізичної культури та спорту і діють до першого дня проведення наступних змагань такого самого рівня. У разі відміни або перенесення таких змагань виплата доплати продовжується, але не більше ніж на один рік.

За кожного спортсмена тренеру може бути встановлено лише одну доплату з найвищого показника незалежно від кількості змагань, в яких спортсмен мав високі спортивні досягнення.

Якщо протягом строку виплати доплати спортсмен досягнув результату, який дає право на виплату тренеру доплати більшого розміру, йому встановлюється доплата за вищим результатом, а виплата попередньої доплати припиняється. У разі якщо строк дії такої доплати закінчився до закінчення строку дії попередньої доплати, виплата попередньої доплати відновлюється і триває до закінчення терміну її дії. Не допускається виплата доплати за результати, отримані на змаганнях, після яких вже почалися (відбулися) змагання того ж рівня.

7. Директорам центрів олімпійської підготовки, заступникам директорів з основної діяльності, інструкторам-методистам за особистий внесок у забезпечення високоякісного тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу національних збірних команд України встановлюється надбавка у таких розмірах:

Тренерам центрів олімпійської підготовки надбавка за особистий внесок у забезпечення високоякісного тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу національних збірних команд України встановлюється у таких розмірах:

* Планові показники участі у змаганнях зазначають в індивідуальному плані підготовки спортсмена згідно з Індивідуальним планом спортивних заходів спортсмена національної збірної команди України на спортивний сезон 20__ - 20__ років, затвердженим наказом Міністерства молоді та спорту України від 02 лютого 2016 року № 443, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 22 лютого 2016 року за № 271/28401 (у редакції наказу Міністерства молоді та спорту України від 03 серпня 2016 року № 3101), в межах досягнень, зазначених у пункті 6 цього додатка. У разі якщо тренер працює з двома та більше спортсменами, для встановлення надбавки враховується середньоарифметичний показник.

8. За забезпечення підготовки спортсменів постійного складу центру олімпійської підготовки, які включені до складу національних збірних команд України, директорам, заступникам директорів з основної діяльності, інструкторам-методистам встановлюється надбавка у таких розмірах:

Показник зарахування до складу національних збірних команд України спортсменів постійного складу центру олімпійської підготовки визначається за формулою:

Пз = % осн. × К осн. + % канд. × К канд. + % рез. × К рез.,

9. Тренерам центрів олімпійської підготовки за підготовку спортсменів постійного складу центру, які включені до складу національних збірних команд України, встановлюється надбавка у таких розмірах:

У командних ігрових видах спорту загальна сума надбавки ділиться на кількість тренерів, які працюють з командою. Список тренерів, які працюють з командою, визначається наказом керівника закладу.

Загальна сума надбавки не повинна перевищувати 100 % посадового окладу з урахуванням підвищень.

Надбавки, передбачені пунктами 7-9, встановлюються на рік: для літніх видів спорту - з 1 січня, для зимових - з 1 травня (за результатами комплектування національних збірних команд України) і можуть змінюватися протягом року у разі внесення змін до складу національних збірних команд України.

10. Тренерам, які проводять заняття в критих плавальних басейнах, установлюється доплата за шкідливі умови праці в розмірі до 12 відсотків посадового окладу з урахуванням підвищень за результатами атестації робочих місць за умовами праці відповідно до чинного законодавства у сфері оплати праці.

Доплата встановлюється за фактично відпрацьований у басейні час і включається до середньої заробітної плати в усіх випадках її обчислення.

".

У зв’язку з цим додатки 8-20 вважати відповідно додатками 9-21.

4. У додатку 14:

1) у позиції

«

»

слова «друкарка, яка» замінити словами «офісний службовець, який»;

2) у позиції

«

»

слова «друкарка І категорії,», «друкарка II категорії,», «секретар-друкарка» замінити словами «офісний службовець (друкування)».