ЦЕНТРАЛЬНА ВИБОРЧА КОМІСІЯ

П О С Т А Н О В А

23.04.2003 N 28

( Постанова втратила чинність на підставі Постанови Центральної виборчої комісії N 228 ( v0228359-04 ) від 22.07.2004 )

Про Порядок залучення спеціалістів і технічних працівників для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій по виборах народних депутатів України та виплати їм грошової винагороди за роботу у виборчій комісії

Відповідно до частини вісімнадцятої статті 25, частини п'ятої статті 28 Закону України "Про вибори народних депутатів України" ( 2766-14 ), постанови Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2003 року N 213 ( 213-2003-п ) "Про розміри та порядок виплати винагороди спеціалістам і технічним працівникам, залученим до роботи у виборчих комісіях по виборах народних депутатів України для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень цих комісій", статей 11, 12 Закону України "Про Центральну виборчу комісію" ( 733/97-ВР ) Центральна виборча комісія п о с т а н о в л я є:

1. Затвердити Порядок залучення спеціалістів і технічних працівників для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій по виборах народних депутатів України та виплати їм грошової винагороди за роботу у виборчій комісії (додається).

2. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Центральної виборчої комісії від 15 липня 1999 року N 113 ( v0113359-99 ) "Про Порядок залучення до роботи у виборчій комісії спеціалістів і технічних працівників, оплати їх праці в період підготовки і проведення виборів та форму Трудової угоди".

Голова Центральної виборчої комісії                      М.РЯБЕЦЬ
 

ПОРЯДОК залучення спеціалістів і технічних працівників для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій по виборах народних депутатів України та виплати їм грошової винагороди за роботу у виборчій комісії

1. Цей Порядок розроблено відповідно до Закону України "Про вибори народних депутатів України" ( 2766-14 ), постанови Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2003 року N 213 ( 213-2003-п ) "Про розміри та порядок виплати винагороди спеціалістам і технічним працівникам, залученим до роботи у виборчих комісіях по виборах народних депутатів України для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень цих комісій" та законодавства України про працю.

2. Для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій, передбачених Законом України "Про вибори народних депутатів України" ( 2766-14 ) (далі - до роботи у виборчій комісії), окружна виборча комісія по виборах народних депутатів України може залучати відповідних спеціалістів і технічних працівників.

3. До роботи у виборчих комісіях можуть залучатися спеціалісти і технічні працівники на такі посади: бухгалтер, касир, юрист, системний адміністратор, оператор комп'ютерного набору, друкарка, діловод, водій, прибиральниця, робітник з обслуговування споруд та обладнання тощо.

4. Чисельність спеціалістів і технічних працівників, які залучаються до роботи у виборчій комісії (далі - спеціалісти і технічні працівники), встановлюється Центральною виборчою комісією до початку виборчого процесу. Встановлену чисельність спеціалістів і технічних працівників Центральна виборча комісія доводить до відома окружних виборчих комісій у п'ятиденний строк з дня їх утворення.

5. Окружна виборча комісія на підставі переліку посад спеціалістів і технічних працівників, зазначеного у пункті 3 цього Порядку, та встановленої Центральною виборчою комісією чисельності спеціалістів і технічних працівників, визначає конкретний перелік посад та чисельність спеціалістів і технічних працівників, які залучаються до роботи у цій комісії та дільничних виборчих комісіях відповідного округу.

6. До роботи у виборчій комісії на посади спеціалістів і технічних працівників не можуть бути залучені державні службовці.

7. Спеціалісти і технічні працівники залучаються до роботи у виборчій комісії шляхом укладення угоди між окружною виборчою комісією та відповідним спеціалістом, технічним працівником (зразок угоди додається)*.

_______________
     * Зразок угоди не наводиться.

8. Для укладення угоди, зазначеної у пункті 7 цього Порядку, до окружної виборчої комісії спеціаліст, технічний працівник подає:

паспорт;

трудову книжку, якщо спеціаліст чи технічний працівник не працює;

довідку з місця роботи про займану посаду, якщо спеціаліст чи технічний працівник працює;

документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), якщо робота потребує спеціальної підготовки або кваліфікації;

довідку про ідентифікаційний код.

9. У разі залучення до роботи у виборчій комісії особи на посаду касира чи іншого спеціаліста, робота якого безпосередньо пов'язана із зберіганням, перевезенням або застосуванням у виборчій комісії переданих йому матеріальних цінностей, з нею додатково укладається письмовий договір про повну матеріальну відповідальність.

10. Виплата грошової винагороди спеціалістам і технічним працівникам здійснюється у межах фонду оплати праці, передбаченого єдиним кошторисом видатків відповідної окружної виборчої комісії для підготовки і проведення виборів народних депутатів України.

11. Розмір щомісячної грошової винагороди спеціаліста чи технічного працівника не повинен перевищувати розміру місячної заробітної плати члена відповідної виборчої комісії.

12. Строки виплати грошової винагороди спеціалістам і технічним працівникам визначаються угодою, укладеною між ним та окружною виборчою комісією.

13. У межах загальної економії фонду оплати праці, передбаченого єдиним кошторисом видатків відповідної окружної виборчої комісії на підготовку та проведення виборів народних депутатів України, спеціалістам і технічним працівникам, які брали активну участь у роботі виборчої комісії, може бути нарахована одноразова грошова винагорода, що виплачується після офіційного оприлюднення Центральною виборчою комісією повідомлення про результати виборів народних депутатів України.

14. Розмір одноразової грошової винагороди спеціалісту, технічному працівнику визначається залежно від його особистого вкладу і не може перевищувати 100 відсотків місячної заробітної плати за посадою, яку він займає у відповідній виборчій комісії.

15. Розмір одноразової грошової винагороди спеціалісту, технічному працівнику визначається на засіданні виборчої комісії:

спеціалісту, технічному працівнику, який залучається до роботи в окружній виборчій комісії, - за поданням голови окружної виборчої комісії;

спеціалісту, технічному працівнику, який залучається до роботи в дільничній виборчій комісії, - за поданням голови дільничної виборчої комісії.

16. З нарахованих спеціалісту, технічному працівнику щомісячної та одноразової грошових винагород стягується прибутковий податок і здійснюються інші обов'язкові відрахування в порядку та розмірах, установлених законом.

17. Усі інші питання залучення спеціалістів і технічних працівників до роботи у виборчій комісії та виплати їм грошової винагороди за роботу у виборчій комісії, не визначені цим Порядком, регулюються законодавством України.