Список ратификаций Конвенции N 132 Международной организации труда
"Об оплачиваемых отпусках (пересмотренной в 1970 году)" ( 993_022 )
(по состоянию на 31 декабря 2002 года)
Дата вступления в силу: 30.06.73 г.
------------------------------------------------------------------ | Государство | Дата | | | регистрации грамоты| | | о ратификации | |-------------------------------------------+--------------------| |Босния и Герцеговина (1) | 02.06.1993 | |-------------------------------------------+--------------------| |Бразилия (10) | 23.09.1998 | |-------------------------------------------+--------------------| |Буркина-Фасо (2) | 12.07.1974 | |-------------------------------------------+--------------------| |Бывшая югославская Республика Македония (1)| 17.11.1991 | |-------------------------------------------+--------------------| |Венгрия (5) | 19.08.1998 | |-------------------------------------------+--------------------| |Гвинея (2) | 02.06.1977 | |-------------------------------------------+--------------------| |Германия (1) | 01.10.1975 | |-------------------------------------------+--------------------| |Ирак (4) | 19.02.1974 | |-------------------------------------------+--------------------| |Ирландия (6) | 20.06.1974 | |-------------------------------------------+--------------------| |Испания (6) | 30.06.1972 | |-------------------------------------------+--------------------| |Италия (4) | 28.07.1981 | |-------------------------------------------+--------------------| |Йемен (16) | 01.11.1976 | |-------------------------------------------+--------------------| |Камерун (4) | 07.08.1973 | |-------------------------------------------+--------------------| |Кения (7) | 09.04.1979 | |-------------------------------------------+--------------------| |Латвия (11) | 10.06.1994 | |-------------------------------------------+--------------------| |Люксембург (8) | 01.10.1979 | |-------------------------------------------+--------------------| |Мадагаскар (4) | 08.02.1972 | |-------------------------------------------+--------------------| |Мальта (7) | 09.06.1988 | |-------------------------------------------+--------------------| |Норвегия (3) | 22.06.1973 | |-------------------------------------------+--------------------| |Португалия (12) | 17.03.1981 | |-------------------------------------------+--------------------| |Республика Молдова (3) | 27.01.1998 | |-------------------------------------------+--------------------| |Руанда (9) | 13.05.1991 | |-------------------------------------------+--------------------| |Словения (1) | 29.05.1992 | |-------------------------------------------+--------------------| |Украина (15) | 25.10.2001 | |-------------------------------------------+--------------------| |Уругвай (5) | 02.06.1977 | |-------------------------------------------+--------------------| |Финляндия (3) | 15.01.1990 | |-------------------------------------------+--------------------| |Хорватия (1) | 08.10.1991 | |-------------------------------------------+--------------------| |Чад (3) | 15.12.2000 | |-------------------------------------------+--------------------| |Чешская Республика (4) | 23.08.1996 | |-------------------------------------------+--------------------| |Швейцария (14) | 09.07.1992 | |-------------------------------------------+--------------------| |Швеция (13) | 07.06.1978 | |-------------------------------------------+--------------------| |Югославия (1) | 24.11.2000 | |----------------------------------------------------------------| |Общее количество ратификаций: 32 | ------------------------------------------------------------------ _______________
(1) Продолжительность отпуска - 18 рабочих дней. Принимает
положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(2) Продолжительность отпуска - 1 календарный месяц. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(3) Продолжительность отпуска - 24 рабочих дня. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(4) Продолжительность отпуска - 3 недели. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(5) Продолжительность отпуска - 20 рабочих дней. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(6) Продолжительность отпуска - 3 недели. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(7) Продолжительность отпуска - 21 рабочий день. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(8) Продолжительность отпуска - 25 рабочих дней. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(9) Продолжительность отпуска - 18 рабочих дней. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(10) Продолжительность отпуска - 30 рабочих дней. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(11) Продолжительность отпуска - 4 недели. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(12) Продолжительность отпуска - 21 день. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(13) Продолжительность отпуска - 5 недель. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(14) Продолжительность отпуска - 4 недели и 5 недель для проработавших свыше 20 лет. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(15) Продолжительность отпуска - 24 календарных дня. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.
(16) Продолжительность отпуска - 21 день для рабочих и 30 дней для служащих. Принимает положения параграфа 1 "a" и "b" статьи 15.