Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 і від 22 липня 2016 р. № 448

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до постанов Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 “Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2017 р., № 71, ст. 2163, № 76, ст. 2323, № 88, ст. 2698; 2018 р., 41, ст. 1453; 2019 р., № 47, ст. 1604, № 78, ст. 2695, № 88, ст. 2944, № 90, ст. 2993, № 97, ст. 3206) і від 22 липня 2016 р. № 448 “Про затвердження Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 59, ст. 2026; 2019 р., № 90, ст. 2993) зміни, що додаються.

ЗМІНИ,
що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України

1. У Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246:

1) пункт 2 після абзацу четвертого доповнити новим абзацом такого змісту:

“Результат такої перевірки використовується протягом шести місяців з дня її проходження у разі участі кандидата на зайняття посад категорії “А” в інших конкурсах.”.

У зв’язку з цим абзаци п’ятий і шостий вважати відповідно абзацами шостим і сьомим;

2) абзац шостий підпункту 2 пункту 19 після слів “на відповідних посадах” доповнити словами “у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)”;

3) доповнити Порядок пунктом 19-1 такого змісту:

“19-1. У разі неможливості подання кандидатом інформації в останній день встановленого строку для її подання через Єдиний портал вакансій державної служби у зв’язку із технічними збоями у роботі порталу такий строк продовжується на один робочий день.

Такий технічний збій протягом доби з моменту його виявлення фіксується комісією, що утворюється з працівників НАДС, відповідальних за роботу порталу, та працівників спеціального структурного підрозділу НАДС.

Інформацію про відповідний технічний збій НАДС повідомляє на власному офіційному веб-сайті та/або доводить до відома відповідних державних органів.”;

4) абзаци четвертий та дев’ятий пункту 26 виключити;

5) пункт 34 доповнити абзацом такого змісту:

“У випадку, передбаченому абзацом другим пункту 37 цього Порядку, адміністратор звертається до НАДС для отримання звіту про результати попереднього тестування. Після отримання звіту адміністратор роздруковує такий звіт та додає його до відомості про результати тестування.”;

6) абзац другий пункту 37 замінити абзацами такого змісту:

“З метою використання результатів тестування, проведеного у Центрі оцінювання, кандидат може використати такі результати шляхом зазначення у заяві про участь у конкурсі відповідних видів тестування та дат їх проходження.

В іншому разі з метою використання результатів тестування кандидат зобов’язаний з’явитися під час проходження етапу тестування для надання доступу адміністратору до результатів останнього тестування, визначених за допомогою програмного забезпечення, шляхом надання можливості оформити відповідний звіт у порядку, передбаченому абзацами другим і третім пункту 34 цього Порядку.”.

У зв’язку з цим абзац третій вважати абзацом четвертим;

7) у першому реченні абзацу першого пункту 49 слова і цифру “середній бал 0” замінити словами і цифрами “середній бал менш як 0,5”;

8) абзац перший пункту 50 після слів “етапах конкурсу” доповнити словами “, а також вимозі “Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки” для кандидатів на посади державної служби категорії “А”;

9) пункт 52 після абзацу четвертого доповнити новими абзацами такого змісту:

“Під час оцінювання вимоги до компетентності кандидатів на посади державної служби категорії “А” “Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки” за результатами співбесіди виставляються такі бали:

2 бали - кандидатам, професійні або особистісні компетентності яких повністю відповідають критеріям вимоги;

1 бал - кандидатам, професійні або особистісні компетентності яких відповідають критеріям вимоги частково, але у достатній мірі для виконання посадових обов’язків;

0 балів - кандидатам, професійні компетентності яких не відповідають критеріям вимоги.”.

У зв’язку з цим абзац п’ятий вважати абзацом дев’ятим;

10) в абзаці третьому пункту 53 слова і цифру “середній бал 0” замінити словами і цифрами “середній бал менш як 0,5”;

11) у пункті 59:

доповнити пункт після абзацу четвертого новими абзацами такого змісту:

“Для забезпечення максимальної прозорості проведення співбесіди з кандидатами на посаду державної служби категорії “А” здійснюється її відеофіксація.

Відеозапис такої співбесіди передається протягом двох робочих днів до НАДС.

Не пізніше ніж протягом наступного робочого дня після отримання відеозапису НАДС опубліковує його на власному офіційному веб-сайті.”.

У зв’язку з цим абзаци п’ятий - сьомий вважати відповідно абзацами восьмим - десятим;

доповнити пункт після абзацу восьмого новим абзацом такого змісту:

“Отримання відомостей щодо кандидата на посаду державної служби категорії “А” від Національного антикорупційного бюро та Національного агентства з питань запобігання корупції з метою проведення співбесіди з таким кандидатом організовує спеціальний структурний підрозділ НАДС на підставі меморандумів про співпрацю та обмін інформацією між Кабінетом Міністрів України та/або НАДС та Національним антикорупційним бюро, Національним агентством з питань запобігання корупції.”.

У зв’язку з цим абзаци дев’ятий і десятий вважати відповідно абзацами десятим і одинадцятим;

доповнити пункт після абзацу десятого новим абзацом такого змісту:

“У разі коли суб’єкт призначення або керівник державної служби не прийняв рішення про визначення переможця (переможців) конкурсу або про його (їх) відсутність протягом 44 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу, вважається, що переможець (переможці) конкурсу відсутній (і).”.

У зв’язку з цим абзац одинадцятий вважати абзацом дванадцятим;

12) пункт 59-1 після абзацу дев’ятого доповнити новим абзацом такого змісту:

“спливу 44 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу у разі, коли суб’єкт призначення або керівник державної служби не прийняв рішення про визначення переможця (переможців) конкурсу або про його (їх) відсутність;”.

У зв’язку з цим абзаци десятий і одинадцятий вважати відповідно абзацами одинадцятим і дванадцятим;

13) у другому реченні абзацу першого пункту 71 слова “чисельністю сім осіб” замінити словами “чисельністю не менше п’яти осіб”;

14) пункт 73 викласти в такій редакції:

“73. Кандидати на зайняття посад фахівців з питань реформ проходять такі види тестування на наявність аналітичних здібностей та/або здібностей щодо здатності працювати з інформацією, а також тестування на знання законодавства.”;

15) у пункті 74:

доповнити пункт після абзацу четвертого новим абзацом такого змісту:

“Такі питання тестових завдань та відповіді до них є закритими та не підлягають оприлюдненню.”.

У зв’язку з цим абзаци п’ятий - шістнадцятий вважати відповідно абзацами шостим - сімнадцятим;

абзац шостий викласти в такій редакції:

“Для оцінювання аналітичних здібностей та здібностей щодо здатності працювати з інформацією кандидат проходить тестування на абстрактне мислення та/або тестування на числове та/або вербальне мислення з урахуванням установлених вимог до професійної компетентності кандидата.”;

абзац восьмий викласти в такій редакції:

“У разі участі кандидата в іншому конкурсі на вакантну посаду на зайняття посад фахівців з питань реформ протягом шести місяців з дня проходження останнього тестування на наявність аналітичних здібностей та/або здібностей щодо здатності працювати з інформацією використовуються результати відповідного виду тестування, у тому числі в день отримання таких результатів. Порядок використання результатів відповідного виду тестування визначається абзацами другим - четвертим пункту 37 цього Порядку.”;

16) пункти 75-1 і 75-2  виключити;

17) абзац другий пункту 76-1 виключити;

18) абзац перший пункту 76-4 викласти в такій редакції:

“76-4. Під час проведення конкурсу на зайняття посад фахівців з питань реформ категорій “Б” і “В” (крім посад в органах дипломатичної служби) до розв’язання ситуаційних завдань допускаються не більше 20 кандидатів, які мають найвищий попередній рейтинг за результатами тестування.”;

19) доповнити Порядок пунктом 76-5 такого змісту:

“76-5. Після проведення тестування та визначення його результатів кандидати на зайняття посад фахівців з питань реформ категорій “Б” і “В” в органах дипломатичної служби проходять додатковий етап конкурсу - визначення рівня володіння іноземною мовою, порядок якого визначається пунктами 98-101 цього Порядку.

До визначення рівня володіння іноземною мовою допускаються не більше 20 кандидатів, які мають найвищий попередній рейтинг за результатами тестування.

До визначення рівня володіння іноземною мовою також допускаються кандидати, які мають такий самий попередній рейтинг за результатами тестування з особами, визначеними в абзаці другому цього пункту.

Про допущення/недопущення до визначення рівня володіння іноземною мовою служба управління персоналом державного органу, в якому проводиться конкурс, повідомляє кандидатам в порядку, передбаченому абзацами сьомим і восьмим пункту 17 цього Порядку.”;

20) абзац перший пункту 84 після слів “посад фахівців з питань реформ категорій “Б” і “В” доповнити словами “(крім посад в органах дипломатичної служби)”;

21) у тексті Порядку слова “Єдиний портал вакансій державної служби НАДС” у всіх відмінках замінити словами “Єдиний портал вакансій державної служби” у відповідному відмінку;

22) у додатках до Порядку:

у додатку 1:

у розділі “Професійні знання”:

пункт 1 після слів “Закону України “Про запобігання корупції” доповнити словами “та іншого законодавства”;

пункт 2 виключити;

у примітці до додатка абзац дев’ятий виключити;

додатки 2 і 2-1 викласти в такій редакції:

ЗАЯВА

РЕЗЮМЕ”;

у додатку 7 слова “Член комісії” замінити словами “Член комісії/залучена до роботи комісії особа”;

у додатках 10 і 11:

у розділі “Вимоги до компетентності” у пункті 7 слова “Абстрактне мислення” замінити словами “Абстрактне мислення****”;

у розділі “Професійні знання**”:

пункт 1 після слів “Закону України “Про запобігання корупції” доповнити словами “та іншого законодавства”;

пункт 2 виключити;

у виносках до додатків:

у виносці “**” в абзаці третьому слово “чотири” замінити словом “три”;

у виносці “****” слова “числового або” замінити словами “абстрактного мислення та/або числового мислення, та/або”;

виноску “*****” виключити;

у додатку 12:

у розділі “Вимоги до компетентності” у пункті 6 слова “Абстрактне мислення” замінити словами “Абстрактне мислення****”;

у розділі “Професійні знання**”:

пункт 1 після слів “Закону України “Про запобігання корупції” доповнити словами “та іншого законодавства”;

пункт 2 виключити;

у виносках до додатка:

у виносці “**” в абзаці третьому слово “чотири” замінити словом “три”;

у виносці “****” слова “числового або” замінити словами “абстрактного мислення та/або числового мислення, та/або”;

виноску “*****” виключити;

у додатку 13 у графі “Вимоги” слова “знання спеціального законодавства” виключити.

2. Типові вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 р. № 448, викласти в такій редакції:

ТИПОВІ ВИМОГИ
до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”

__________
* Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України “Про державну службу”.
** Не зазначається у разі наявності аналогічної вимоги у підрозділі “Кваліфікаційні вимоги***” розділу “II. Спеціальні вимоги”.
*** Зазначається лише у разі, коли спеціальним законом, який регулює діяльність відповідного державного органу, визначено інші вимоги до освіти та/або досвіду роботи, відмінні від тих, що зазначені у Законі України “Про державну службу”, а також у разі необхідності уточнення галузей знань та/або спеціальностей, за якими здобуто вищу освіту, досвіду роботи у конкретній сфері.
**** У розділі “Вимоги до компетентності” зазначається не більше восьми вимог.
***** У розділі “Професійні знання” зазначається не більше трьох вимог.”.