КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 25 грудня 2013 р. № 967
Київ

Прем'єр-міністр України

М.АЗАРОВ

Інд. 19

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967

I.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.

Найменування державного органу

Секретаріат Кабінету Міністрів України

2.

Найменування посади

Керівник Секретаріату Кабінету Міністрів України

3.

Група посади державної служби

I

4.

Підгрупа посади державної служби

I-1

5.

Мета посади

організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності Кабінетом Міністрів України

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи

організація роботи Секретаріату;


контроль виконання планів роботи Кабінету Міністрів України та інформування Прем’єр-міністра України про стан проведення зазначеної роботи, а також подання для схвалення Прем’єр-міністрові України проекту порядку денного засідання Кабінету Міністрів України;


подання Прем’єр-міністрові України на підпис прийнятих Кабінетом Міністрів України актів та для візування - схвалених проектів законів України, актів Президента України, а також проектів доручень Президента України; внесення на розгляд Кабінету Міністрів України планів організації підготовки проектів актів, необхідних для забезпечення реалізації законів України та організації виконання Указів Президента України, подання пропозицій з інших питань, що належать до його компетенції;


проведення в разі потреби нарад з представниками органів виконавчої влади для обговорення стану підготовки питань до розгляду на засіданнях Кабінету Міністрів України;


організаційне забезпечення в установленому порядку розгляду членами Кабінету Міністрів України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що не входять до складу Кабінету Міністрів України, депутатських звернень та запитів, адресованих Кабінету Міністрів України;


забезпечення координації роботи, пов’язаної із забезпеченням підготовки органами виконавчої влади питань щодо розгляду судами справ, стороною або третьою особою в яких є Кабінет Міністрів України;


інформування в установленому порядку Кабінету Міністрів України про результати моніторингу виконання рішень Кабінету Міністрів України, планів організації підготовки проектів актів, необхідних для забезпечення реалізації законів України та організації виконання указів Президента України, а також доручень Президента України і Прем’єр-міністра України;


управління державною службою та персоналом у Секретаріаті

II.

ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ

1.

Мінімальні загальні вимоги

1.1.

Освітньо-кваліфікаційний рівень

спеціаліст (магістр)

1.2.

Освіта

повна вища освіта

1.3.

Стаж роботи

не менше семи років

2.

Спеціальні вимоги

2.1.

Досвід роботи

не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування

2.2.

Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків

Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про Кабінет Міністрів України”, Закон України “Про центральні органи виконавчої влади”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”;


законодавство, що регулює діяльність Секретаріату Кабінету Міністрів України;


сучасні методи управління персоналом;


основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів

2.3.

Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків

уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення;


навички стратегічного планування;


уміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);


навички ефективної комунікації та публічних виступів;


навички ведення ділових переговорів;


володіння державною мовою;


уміння управляти персоналом;


навички управління змінами;


навички управління ризиками

2.4.

Інші вимоги до рівня професійної компетентності

лідерство;


стратегічне та аналітичне мислення;


креативність;


уміння працювати у стресовій ситуації;


принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень

Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967

I.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.

Найменування державного органу

Секретаріат Кабінету Міністрів України

2.

Найменування посади

перший заступник Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України

3.

Група посади державної служби

I

4.

Підгрупа посади державної служби

I-1

5.

Мета посади

організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності Кабінету Міністрів України

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи

спрямування, координація і контроль роботи структурних підрозділів Секретаріату, погодження положень про них та пропозицій щодо структури, штатного розпису, кадрових призначень і звільнень у відповідних структурних підрозділах;


координація діяльності структурних підрозділів Секретаріату щодо підготовки проектів актів законодавства та проведення аналізу інших документів, що підписуються Прем’єр-міністром України;


координація відповідно до компетенції діяльності структурних підрозділів Секретаріату щодо підготовки проектів актів законодавства та інших документів до розгляду Кабінетом Міністрів України, погодження (візування) зазначених документів, а також експертних висновків до них;


участь у встановленому порядку у засіданнях Кабінету Міністрів України;


погодження в установленому порядку пропозицій керівників структурних підрозділів щодо заохочення державних службовців та інших працівників Секретаріату або застосування до них у разі потреби заходів дисциплінарної відповідальності;


повернення в установленому порядку проектів актів законодавства та інших документів, що внесені до Кабінету Міністрів України з порушенням вимог Регламенту Кабінету Міністрів України, а також документів з питань, що не належать до компетенції Кабінету Міністрів України;


проведення в разі потреби узгоджувальних нарад за участю представників органів виконавчої влади з метою врегулювання розбіжностей у позиціях щодо проектів актів законодавства;


виконання інших функцій згідно з рішеннями Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України та Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України

II.

ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ

1.

Мінімальні загальні вимоги

1.1.

Освітньо-кваліфікаційний рівень

спеціаліст (магістр)

1.2.

Освіта

повна вища освіта

1.3.

Стаж роботи

не менше семи років

2.

Спеціальні вимоги

2.1.

Досвід роботи

не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування

2.2.

Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків

Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про Кабінет Міністрів України”, Закон України “Про центральні органи виконавчої влади”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”;


законодавство, що регулює діяльність Секретаріату;


сучасні методи управління персоналом;


основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів

2.3.

Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків

уміння організовувати та забезпечувати виконання завдань;


навички управлінського контролю;


уміння управляти персоналом;


уміння оцінювати і розвивати підлеглих;


уміння управляти конфліктами та запобігати їх виникненню;


уміння організовувати роботу з ефективної взаємодії з іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, організаціями;


навички ефективної комунікації та ведення ділових переговорів;


володіння державною мовою;


навички управління змінами;


уміння працювати з громадськістю

2.4.

Інші вимоги до рівня професійної компетентності

лідерство;


стратегічне та аналітичне мислення;


креативність;


уміння працювати у стресовій ситуації;


принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень

Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967

I.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.

Найменування державного органу

Секретаріат Кабінету Міністрів України

2.

Найменування посади

заступник Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України

3.

Група посади державної служби

I

4.

Підгрупа посади державної служби

I-1

5.

Мета посади

організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне забезпечення діяльності Кабінету Міністрів України

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи

спрямування, координація і контроль роботи структурних підрозділів Секретаріату, погодження положень про них та пропозицій щодо структури, штатного розпису, кадрових призначень і звільнень у відповідних структурних підрозділах;


координація діяльності структурних підрозділів Секретаріату щодо підготовки проектів актів законодавства та проведення аналізу інших документів, що підписуються Прем’єр-міністром України;


координація відповідно до компетенції діяльності структурних підрозділів Секретаріату щодо підготовки проектів актів законодавства та інших документів до розгляду Кабінетом Міністрів України, погодження (візування) зазначених документів, а також експертних висновків до них;


участь в установленому порядку у засіданнях Кабінету Міністрів України;


погодження в установленому порядку пропозицій керівників структурних підрозділів щодо заохочення державних службовців та інших працівників Секретаріату або застосування до них у разі потреби заходів дисциплінарної відповідальності;


повернення в установленому порядку проектів актів законодавства та інших документів, що внесені до Кабінету Міністрів України з порушенням Регламенту Кабінету Міністрів України, а також документів з питань, що не належать до компетенції Кабінету Міністрів України;


проведення в разі потреби узгоджувальних нарад за участю представників органів виконавчої влади з метою врегулювання розбіжностей у позиціях щодо проектів актів законодавства;


виконання інших функцій згідно з рішеннями Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України та Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України

II.

ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ

1.

Мінімальні загальні вимоги

1.1.

Освітньо-кваліфікаційний рівень

спеціаліст (магістр)

1.2.

Освіта

повна вища освіта

1.3.

Стаж роботи

не менше семи років

2.

Спеціальні вимоги

2.1.

Досвід роботи

не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування

2.2

Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків

Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про Кабінет Міністрів України”, Закон України “Про центральні органи виконавчої влади”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”;


законодавство, що регулює діяльність Секретаріату Кабінету Міністрів України;


сучасні методи управління персоналом;


основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів

2.3.

Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків

уміння організовувати та забезпечувати виконання завдань;


навички управлінського контролю;


уміння управляти персоналом;


уміння оцінювати і розвивати підлеглих;


уміння управляти конфліктами та запобігати їх виникненню;


уміння організовувати роботу з ефективної взаємодії з іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, організаціями;


навички ефективної комунікації та ведення ділових переговорів;


володіння державною мовою;


навички управління змінами;


уміння працювати з громадськістю

2.4.

Інші вимоги до рівня професійної компетентності

лідерство;


стратегічне та аналітичне мислення;


креативність;


уміння працювати у стресовій ситуації;


принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень

Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967

I.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.

Найменування державного органу

Секретаріат Кабінету Міністрів України

2.

Найменування посади

керівник Апарату Прем’єр-міністра України

3.

Група посади державної служби

I

4.

Підгрупа посади державної служби

I-1

5.

Мета посади

забезпечення реалізації завдань щодо здійснення Прем’єр-міністром України своїх повноважень

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи

організація роботи Апарату;


здійснення інформаційного забезпечення діяльності Прем’єр-міністра України, опрацювання кореспонденції, що надходить на ім’я Прем’єр-міністра України, та підготовка в установленому порядку за результатами її розгляду доручень, листів, контроль вирішення порушених у них питань, здійснення протокольного забезпечення офіційних заходів за участю Прем’єр-міністра України;


участь у підготовці проектів актів законодавства з питань, що ініціюються Прем’єр-міністром України, та проведення аналізу інших документів, що підписуються Прем’єр-міністром України;


забезпечення листування Прем’єр-міністра України з вищими посадовими особами іноземних держав і міжнародних організацій;


забезпечення формування та підтримання політичного іміджу Прем’єр-міністра України;


забезпечення підготовки поточних і довгострокових робочих планів Прем’єр-міністра України, проведення нарад і зустрічей, здійснення закордонних візитів та поїздок по державі, організація, координація підготовки матеріалів для Прем’єр-міністра України до нарад, зустрічей, оформлення за результатами таких нарад і зустрічей відповідних протоколів та підготовка доручень і листів;


виконання інших функції відповідно до доручень Прем’єр-міністра України

II.

ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ

1.

Мінімальні загальні вимоги

1.1.

Освітньо-кваліфікаційний рівень

спеціаліст (магістр)

1.2.

Освіта

повна вища освіта

1.3.

Стаж роботи

не менше семи років

2.

Спеціальні вимоги

2.1.

Досвід роботи

не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування

2.2.

Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків

Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про Кабінет Міністрів України”, Закон України “Про центральні органи виконавчої влади”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”;


законодавство, що регулює діяльність Секретаріату Кабінету Міністрів України;


сучасні методи управління персоналом;


основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів

2.3.

Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків

уміння організовувати та забезпечувати виконання завдань;


навички управлінського контролю;


уміння управляти персоналом;


уміння оцінювати підлеглих;


уміння управляти конфліктами та запобігати їх виникненню;


уміння організовувати роботу з ефективної взаємодії з іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, організаціями;


навички ефективної комунікації та ведення ділових переговорів;


володіння державною мовою;


навички управління змінами;


уміння працювати з громадськістю

2.4.

Інші вимоги до рівня професійної компетентності

лідерство;


стратегічне та аналітичне мислення;


креативність;


уміння працювати у стресовій ситуації;


принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень

Додаток 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967

I.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.

Найменування державного органу

Мінекономрозвитку

2.

Найменування посади

Урядовий уповноважений з питань європейської інтеграції

3.

Група посади державної служби

I

4.

Підгрупа посади державної служби

I-2

5.

Мета посади

участь у виконанні завдань з питань економічного і соціального співробітництва України з ЄС, здійсненні заходів, спрямованих на європейську інтеграцію України

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи

розроблення пропозицій стосовно вирішення питань економічного і соціального співробітництва України з ЄС, удосконалення механізму взаємодії з інституціями ЄС;


забезпечення взаємодії центральних органів виконавчої влади, пов’язаної із створенням зони вільної торгівлі між Україною та ЄС, укладенням Угоди про асоціацію між Україною та ЄС в економічній, секторальній сферах, а також взаємодії з питань розвитку людського потенціалу;


участь у координації виконання Українською Стороною зобов’язань за міжнародними договорами України з ЄС та переговорах, спрямованих на розвиток договірних відносин з ЄС з питань економічного і соціального співробітництва, в роботі двосторонніх органів формату Україна - ЄС, утворених у рамках міжнародних договорів; забезпечення діяльності відповідних підкомітетів Комітету з питань співробітництва між Україною та Європейськими Співтовариствами (Європейським Союзом);


сприяння місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування у налагодженні зв’язків з європейськими регіональними організаціями та їх участі в європейських регіональних програмах, залученню українських підприємств, установ та організацій до участі в галузевих програмах ЄС;


забезпечення в межах своїх повноважень адаптації законодавства України до законодавства ЄС;


здійснення координації та методичного забезпечення діяльності структурних підрозділів Мінекономрозвитку з питань економічного і соціального співробітництва з ЄС

II.

ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ

1.

Мінімальні загальні вимоги

1.1.

Освітньо-кваліфікаційний рівень

спеціаліст (магістр)

1.2.

Освіта

повна вища освіта

1.3.

Стаж роботи

не менше семи років

2.

Спеціальні вимоги

2.1.

Досвід роботи

не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування

2.2.

Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків

Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”;


законодавство з питань економічного і соціального співробітництва України з ЄС;


Положення про Міністерство економічного розвитку і торгівлі України;


сучасні методи управління персоналом;


основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів

2.3.

Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків

уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення;


навички стратегічного планування;


уміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);


навички ефективної комунікації та публічних виступів;


навички ведення ділових переговорів;


володіння державною мовою;


володіння однією з офіційних мов Ради Європи;


уміння управляти персоналом;


навички управління змінами;


навички управління ризиками

2.4.

Інші вимоги до рівня професійної компетентності

лідерство;


стратегічне та аналітичне мислення;


креативність;


уміння працювати у стресовій ситуації;


принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень

Додаток 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967

I.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.

Найменування державного органу

Мінекономрозвитку

2.

Найменування посади

Урядовий уповноважений з питань співробітництва з міжнародними фінансовими організаціями та залучення міжнародної технічної допомоги

3.

Група посади державної служби

I

4.

Підгрупа посади державної служби

I-2

5.

Мета посади

участь у виконанні завдань у сфері технічного та фінансового співробітництва з іноземними державами та міжнародними організаціями щодо залучення ресурсів для виконання програм і проектів

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи

розроблення пропозицій щодо визначення основних напрямів та реалізації державної політики у сфері співробітництва з міжнародними фінансовими організаціями та залучення міжнародної технічної допомоги;


участь у координації роботи, пов’язаної з ініціюванням, підготовкою та реалізацією проектів економічного і соціального розвитку України, що підтримуються міжнародними фінансовими організаціями;


співпраця з міжнародними організаціями щодо залучення та використання міжнародної технічної допомоги;


участь у координації здійснення заходів із розроблення проектів міжнародної технічної допомоги;


участь у проведенні експертизи та погодженні запитів вітчизняних підприємств, установ та організацій на одержання міжнародної технічної допомоги, текстів договорів з питань техніко-економічного співробітництва між донорами та центральними і місцевими органами виконавчої влади;


здійснення координації та методичного забезпечення діяльності структурних підрозділів Мінекономрозвитку, до компетенції яких належать питання співробітництва з міжнародними фінансовими організаціями та залучення міжнародної технічної допомоги

II.

ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ

1.

Мінімальні загальні вимоги

1.1.

Освітньо-кваліфікаційний рівень

спеціаліст (магістр)

1.2.

Освіта

повна вища освіта

1.3.

Стаж роботи

не менше семи років

2.

Спеціальні вимоги

2.1.

Досвід роботи

не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування

2.2.

Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків

Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”;


законодавство у сфері технічного та фінансового співробітництва з іноземними державами та міжнародними організаціями щодо залучення ресурсів для виконання програм і проектів;


Положення про Міністерство економічного розвитку і торгівлі України;


сучасні методи управління персоналом;


основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів

2.3.

Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків

уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення;


навички стратегічного планування;


уміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);


навички ефективної комунікації та публічних виступів;


навички ведення ділових переговорів;


володіння державною мовою;


володіння однією з офіційних мов Ради Європи;


уміння управляти персоналом;


навички управління змінами;


навички управління ризиками

2.4.

Інші вимоги до рівня професійної компетентності

лідерство;


стратегічне та аналітичне мислення;


креативність;


уміння працювати у стресовій ситуації;


принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень

Додаток 7
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967

I.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.

Найменування державного органу

Мінекономрозвитку

2.

Найменування посади

Урядовий уповноважений з питань співробітництва з Російською Федерацією, державами - учасницями Співдружності Незалежних Держав, Євразійського економічного співтовариства та іншими регіональними об’єднаннями

3.

Група посади державної служби

I

4.

Підгрупа посади державної служби

I-2

5.

Мета посади

участь у виконанні завдань з питань зовнішньоекономічного співробітництва України з Російською Федерацією, іншими державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями і багатостороннього торговельно-економічного співробітництва України з державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи

розроблення пропозицій стосовно вирішення питань зовнішньоекономічного співробітництва України з Російською Федерацією, іншими державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями і розширення коопераційних зв’язків;


забезпечення взаємодії центральних органів виконавчої влади під час розроблення і виконання двосторонніх міжнародних угод з питань економічного співробітництва, укладених Україною з державами - учасницями СНД, та забезпечення участі в експертному опрацюванні проектів багатосторонніх угод, міждержавних та галузевих програм з питань багатостороннього співробітництва в рамках СНД, ЄврАзЕС та інших регіональних об’єднань;


прогнозування тенденцій регіонального розвитку держав - учасниць СНД з метою оперативного інформування Кабінету Міністрів України та підготовки і прийняття в установленому порядку відповідних актів;


участь у виконанні Договору про зону вільної торгівлі, стратегії економічного розвитку держав - учасниць СНД на період до 2020 року і підготовці пропозицій щодо визначення подальших етапів економічної інтеграції України; в організації роботи з розроблення та підготовки до підписання двосторонніх угод з питань торговельно-економічного співробітництва з державами - учасницями СНД та координації їх виконання; у роботі двосторонніх урядових комісій та їх української частини з питань економічного співробітництва України з державами - учасницями СНД; в розробленні та удосконаленні механізму реалізації державної політики у сфері зовнішньоекономічної діяльності в рамках СНД, ЄврАзЕС та інших регіональних об’єднань;


співпраця із статутними органами СНД, ЄврАзЕС та інших регіональних об’єднань;


виконання представницьких функцій під час взаємодії із статутними органами СНД, ЄврАзЕС та інших регіональних об’єднань;


здійснення координації та методичного забезпечення діяльності структурних підрозділів Мінекономрозвитку, до компетенції яких належать питання співробітництва України з Російською Федерацією, іншими державами - учасницями СНД

II.

ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ

1.

Мінімальні загальні вимоги

1.1.

Освітньо-кваліфікаційний рівень

спеціаліст (магістр)

1.2.

Освіта

повна вища освіта

1.3.

Стаж роботи

не менше семи років

2.

Спеціальні вимоги

2.1.

Досвід роботи

не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування

2.2.

Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків

Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”;


законодавство у сфері зовнішньоекономічного співробітництва України з Російською Федерацією, іншими державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями і багатостороннього торговельно-економічного співробітництва України з державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями;


Положення про Міністерство економічного розвитку і торгівлі України;


сучасні методи управління персоналом;


основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів

2.3.

Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків

уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення;


навички стратегічного планування;


уміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);


навички ефективної комунікації та публічних виступів;


навички ведення ділових переговорів;


володіння державною мовою;


володіння однією з офіційних мов Ради Європи;


уміння управляти персоналом;


навички управління змінами;


навички управління ризиками

2.4.

Інші вимоги до рівня професійної компетентності

лідерство;


стратегічне та аналітичне мислення;


креативність;


уміння працювати у стресовій ситуації;


принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень

Додаток 8
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967

I.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1

Найменування державного органу

Мін’юст

2.

Найменування посади

Урядовий уповноважений у справах Європейського суду з прав людини

3.

Група посади державної служби

I

4.

Підгрупа посади державної служби

I-2

5.

Мета посади

забезпечення представництва України в Європейському Суді з прав людини (далі - Суд) під час розгляду справ про порушення Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, справ за заявами України стосовно порушення Конвенції іншими державами - її учасницями, а також як третьої сторони під час розгляду справ за заявами громадян України або юридичних осіб - резидентів України проти інших держав - учасниць Конвенції та інформування Комітету Міністрів Ради Європи про хід виконання рішень Суду

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи

координація роботи, пов’язаної з підготовкою матеріалів для розгляду справ у Суді та виконанням його рішень, співпраця з цією метою з іншими органами державної влади та органами місцевого самоврядування;


підготовка і внесення на розгляд Суду необхідних матеріалів, участь у слуханні справ, які ним розглядаються;


інформування в установленому порядку Комітету Міністрів Ради Європи про хід виконання Україною рішень Суду;


виявлення причин порушення Конвенції, розроблення пропозицій щодо їх усунення та недопущення порушень у майбутньому;


організація роботи із створення необхідних умов для проведення Судом розслідування у справі про порушення Конвенції та вжиття заходів відповідно до регламенту Суду

II.

ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ

1.

Мінімальні загальні вимоги

1.1.

Освітньо-кваліфікаційний рівень

спеціаліст (магістр)

1.2.

Освіта

повна вища юридична освіта

1.3.

Стаж роботи

не менше семи років

2.

Спеціальні вимоги

2.1.

Досвід роботи

не менше п’яти років в галузі права, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування

2.2.

Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків

Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”;


Конвенція про захист прав людини та інші міжнародні акти, договори;


Регламент Європейського суду з прав людини;


Положення про Міністерство юстиції України;


сучасні методи управління персоналом

2.3.

Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків

уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення;


навички стратегічного планування;


уміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);


навички ефективної комунікації та публічних виступів;


навички ведення ділових переговорів;


навички практичного застосування нормативно-правових актів;


володіння державною мовою;


володіння однією з офіційних мов Ради Європи;


уміння управляти персоналом;


навички управління змінами;


навички управління ризиками

2.4.

Інші вимоги до рівня професійної компетентності

лідерство;


стратегічне та аналітичне мислення;


креативність;


уміння працювати у стресовій ситуації;


принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень