КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А від 31 січня 2001 р. N 74 Київ

{ Дію Постанови відновлено згідно з Постановою КМ N 1244 ( 1244-2005-п ) від 21.12.2005 }

{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 790 ( 790-2005-п ) від 22.08.2005 }

Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 541 ( 541-2001-п ) від 18.05.2001 N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 }

{ Про підвищення з 1 січня 2004 р. на 32 відсотки посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1842 ( 1842-2003-п ) від 26.11.2003 }

{ Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 166 ( 166-2004-п ) від 11.02.2004 }

{ Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 995 ( 995-2004-п ) від 03.08.2004 }

{ Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1051 ( 1051-2004-п ) від 16.08.2004 }

{ Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 36 ( 36-2005-п ) від 15.01.2005 }

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 }

{ Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 267 ( 267-2005-п ) від 09.04.2005 }

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1059 ( 1059-2007-п ) від 22.08.2007 N 939 ( 939-2008-п ) від 25.10.2008 N 1161 ( 1161-2009-п ) від 28.10.2009 N 126 ( 126-2011-п ) від 23.02.2011 N 957 ( 957-2012-п ) від 15.10.2012 N 192 ( 192-2018-п ) від 21.03.2018 N 568 ( 568-2022-п ) від 10.05.2022 }

На виконання Указу Президента України від 10 березня 2000 р. N 456 ( 456/2000 ) "Про додаткові заходи щодо державної підтримки Національної академії наук України" Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Затвердити схеми посадових окладів наукових і керівних працівників, фахівців, службовців і робітників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук (далі - установи) згідно з додатками 1 - 3.

2. Установити:

1) що посадові оклади заступників керівників установ, заступників керівників структурних підрозділів установ встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника;

2) що посадові оклади працівників установ, які мають почесне звання, спортивні звання підвищуються: ( Абзац перший підпункту 2 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )

а) за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;

б) за спортивні звання:

"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;

"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;

"майстер спорту" - на 10 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню; ( Абзац підпункту 2б пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )

( Підпункт 2в пункту 2 виключено на підставі Постанови КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )

3) доплати працівникам установ:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: ( Абзац перший підпункту 3 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

в) за вчене звання:

професора - у розмірі 33 відсотки посадового окладу; { Абзацдругий підпункту “в” підпункту 3 пункту 2 із змінами, внесенимизгідно з Постановою КМ N 957 ( 957-2012-п ) від 15.10.2012 }

доцента, старшого наукового співробітника, старшого дослідника - у розмірі 25 відсотків посадового окладу; { Абзацтретій підпункту "в" підпункту 3 пункту 2 із змінами, внесенимизгідно з Постановами КМ N 957 ( 957-2012-п ) від 15.10.2012, N 192( 192-2018-п ) від 21.03.2018 }

{ Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "в" згідно з Постновою КМ Постанови КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 }

г) за науковий ступінь:

доктора наук - у розмірі 25 відсотків посадового окладу; { Абзац другий підпункту "г" підпункту 3 пункту 2 із змінами,внесеними згідно з Постановою КМ N 957 ( 957-2012-п ) від15.10.2012 }

кандидата наук, доктора філософії - у розмірі 15 відсотків посадового окладу. { Абзац третій підпункту "г" підпункту 3 пункту2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 957( 957-2012-п ) від 15.10.2012, N 192 ( 192-2018-п ) від21.03.2018 }

Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню;

{ Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "г" згідно з Постновою КМ Постанови КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 }

4) надбавки працівникам установ у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість роботи.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 100 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ). { Абзац п'ятий підпункту 4 пункту 2 із змінами, внесеними згідно зПостановами КМ N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набираєчинності з 1 лютого 2002, N 957 ( 957-2012-п ) від 15.10.2012 }

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується;

5) водіям автомобілів:

надбавки за класність у таких розмірах: 2 класу - 10 відсотків, 1 класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;

{ Пункт 2 доповнено підпунктом 5 згідно з Постановою КМ N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 }

6) щомісячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;

{ Пункт 2 доповнено підпунктом 6 згідно з Постановою КМ N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 }

7) посадові оклади керівних працівників, наукових співробітників і професіоналів установ, що призначені експлуатуючими організаціями (операторами) ядерних установок, підвищуються на 100 відсотків, а інших категорій працівників таких установ, безпосередньо зайнятих на роботах, пов’язаних з експлуатацією ядерних установок, - на 50 відсотків.

Конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади, затверджується керівником установи.

{ Пункт 2 доповнено підпунктом 7 згідно з Постановою КМ N 568 ( 568-2022-п ) від 10.05.2022 }

3. Надати право керівникам установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:

а) установлювати працівникам цих установ конкретні розміри доплат і надбавок до посадових окладів;

б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

в) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання, що враховується у розрахунках до кошторису, та економії фонду оплати праці.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання працівників відповідної установи.

{ Підпункт "в" пункту 3 в редакції Постанови КМ N 126 ( 126-2011-п ) від 23.02.2011 }

{ Пункт 3-1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 939 ( 939-2008-п ) від 25.10.2008 }

4. Національній академії наук у місячний термін розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умови оплати праці працівників установ, що належать до сфери її управління, та розміри посадових окладів працівників цих установ, у межах, визначених у схемах, затверджених цією постановою.

( Пункт 5 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 541 ( 541-2001-п ) від 18.05.2001 )

6. Визнати такими, що втратили чинність:

пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 ( 1226-96-п ) "Про умови оплати праці працівників окремих установ і організацій бюджетної сфери" (ЗП України, 1996 р., N 18, ст. 523);

пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. N 655 ( 655-97-п ) "Про поширення чинності постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників науково-дослідних установ Академії правових наук та внесення змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 27, с. 122);

постанову Кабінету Міністрів України від 19 листопада 1997 р. N 1292 ( 1292-97-п ) "Про поширення дії постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників Національного центру серця Академії медичних наук" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 47, с. 51).

7. Ця постанова набирає чинності з 1 лютого 2001 року.

     Прем'єр-міністр України                              В.ЮЩЕНКО 

Інд. 26

Додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. N 74 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2009 р. N 1161) ( 1161-2009-п )

СХЕМА посадових окладів наукових працівників науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук

------------------------------------------------------------------
|      Найменування посади            | Місячний посадовий оклад,|
|                                     |          гривень         |
|----------------------------------------------------------------|
|                       Керівні працівники                       |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор науково-дослідного          |         2651-2695        |
|інституту                            |                          |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Учений секретар науково-дослідного   |         2366-2503        |
|інституту                            |                          |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Керівник філіалу (відділення)        |         2633-2676        |
|науково-дослідного інституту,        |                          |
|керівник науково-технічного центру   |                          |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Завідувач науково-дослідного         |         2366-2503        |
|підрозділу (відділення, відділу,     |                          |
|лабораторії), радник при дирекції    |                          |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Учений секретар філіалу              |         2261-2336        |
|(відділення) науково-дослідного      |                          |
|інституту, науково-технічного центру |                          |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Керівник науково-дослідної установи  |         2416-2478        |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Завідувач науково-дослідного         |         2057-2366        |
|підрозділу (лабораторії, відділу),   |                          |
|учений секретар науково-дослідної    |                          |
|установи                             |                          |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Директор (начальник), головний       |         1635-1984        |
|інженер іншої наукової установи,     |                          |
|організації                          |                          |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Головний інженер (конструктор,       |         1468-1749        |
|технолог) проекту, головний          |                          |
|інженер комплексної установки,       |                          |
|завідувач відділу, який виконує      |                          |
|наукову, науково-технічну або        |                          |
|науково-організаційну роботу         |                          |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Завідувач підрозділу (сектору,       |         1196-1381        |
|групи, служби, зміни) у складі       |                          |
|науково-дослідних та інших           |                          |
|підрозділів, який виконує            |                          |
|наукову, науково-технічну або        |                          |
|науково-організаційну роботу         |                          |
|----------------------------------------------------------------|
|                      Наукові співробітники                     |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник       |         2416-2503        |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Провідний науковий співробітник      |         2366-2416        |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Старший науковий співробітник        |         2150-2224        |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Науковий співробітник                |         1828-1982        |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Молодший науковий співробітник       |         1623-1722        |
|----------------------------------------------------------------|
|  Професіонали та фахівці, які проводять наукові та науково-    |
|                           технічні                             |
|  розроблення та які виконують науково-організаційну роботу     |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний інженер та інші             |          1406-1749       |
|професіонали                         |                          |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Провідний інженер та інші            |          1155-1319       |
|професіонали                         |                          |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Інженер та інші професіонали         |           894-1237       |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Технік і лаборант з вищою освітою    |           840-992        |
------------------------------------------------------------------

{ Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005, в редакції Постанов КМ N 1059 ( 1059-2007-п ) від 22.08.2007, N 1161 ( 1161-2009-п ) від 28.10.2009 }

Додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. N 74 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2009 р. N 1161) ( 1161-2009-п )

СХЕМА посадових окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців і службовців структурних підрозділів (крім науково-дослідних) бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук

------------------------------------------------------------------
|      Найменування посади             |Місячний посадовий оклад,|
|                                      |         гривень         |
|----------------------------------------------------------------|
|                       Керівні працівники                       |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач відділу                     |        943-1749         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник структурного підрозділу      |        894-1237         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник (начальник) сектору,         |        840-1155         |
|групи у складі структурного           |                         |
|підрозділу                            |                         |
|----------------------------------------------------------------|
|     Керівники інших структурних підрозділів, професіонали,     |
|                      фахівці та службовці                      |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідний інженер та інші             |        943-1073         |
|фахівці                               |                         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інженер та інші фахівці               |         790-992         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Технік                                |         741-840         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідувач: канцелярії, архіву,        |         741-894         |
|центрального складу (складу),         |                         |
|друкарського бюро, камери             |                         |
|схову, бюро перепусток,               |                         |
|копіювально-розмножувального          |                         |
|бюро, фотолабораторії,                |                         |
|експедиції, господарства та інші      |                         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Старші: лаборант, товарознавець,      |         692-790         |
|касир, інспектор, табельник,          |                         |
|диспетчер; стенографістка I           |                         |
|категорії, коректор                   |                         |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інші службовці: товарознавець,        |         692-741         |
|касир, експедитор, лаборант,          |                         |
|інспектор, агент з постачання,        |                         |
|кресляр, діловод, архіваріус,         |                         |
|табельник, копіювальник,              |                         |
|обліковець, експедитор з перевезення  |                         |
|багажів, комендант, черговий бюро     |                         |
|перепусток, друкарка (всіх категорій),|                         |
|секретар-стенографістка,              |                         |
|секретар-друкарка, секретар,          |                         |
|паспортист                            |                         |
------------------------------------------------------------------ 

_______________ 
     Примітка. Заступникам  керівників   структурних   підрозділів 
установ  посадові  оклади  встановлюються  залежно  від посадового 
окладу керівника без урахування відповідних підвищень. 

{ Додаток 2 в редакції Постанов КМ N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059 ( 1059-2007-п ) від 22.08.2007, N 1161 ( 1161-2009-п ) від 28.10.2009 }

Додаток 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. N 74 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2009 р. N 1161) ( 1161-2009-п )

СХЕМА місячних окладів робітників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук

------------------------------------------------------------------
|           Найменування посади             | Місячний посадовий |
|                                           |   оклад, гривень   |
|----------------------------------------------------------------|
|  Робітники, які виконують просту некваліфіковану або допоміжну |
|                             роботу                             |
|----------------------------------------------------------------|
|Гардеробник, кастелянка, кур'єр, опалювач, |        650         |
|підсобний робітник, вантажник, натирач     |                    |
|підлоги, робітник з благоустрою, сторож,   |                    |
|склопротиральник, прибиральник виробничих  |                    |
|(службових) приміщень, території; швейцар  |                    |
|та інші                                    |                    |
|----------------------------------------------------------------|
|        Робітники, які виконують малокваліфіковану роботу       |
|----------------------------------------------------------------|
|Апаратник хімічного чищення спецодягу,     |       650-692      |
|ліфтер, водії: автомобіля, електро- та     |                    |
|автовізка, транспортно-прибиральної машини |                    |
|і самохідних механізмів; єгер,             |                    |
|копіювальник, евакуатор, контролер та інші |                    |
|----------------------------------------------------------------|
|    Робітники, які виконують кваліфіковану (складну) роботу     |
|----------------------------------------------------------------|
|Слюсар, столяр, електрик, електромеханік,  |       650-741      |
|наладчик, електромонтер, дозиметрист;      |                    |
|оператор: апаратів мікрофільмування та     |                    |
|копіювання, копіювальних та розмножувальних|                    |
|машин, електронно-обчислювальних та        |                    |
|обчислювальних машин; робітник-рибовод,    |                    |
|будівельник та інші                        |                    |
|----------------------------------------------------------------|
|          Робітники, які виконують висококваліфіковану          |
|           (особливо складну та відповідальну) роботу           |
|----------------------------------------------------------------|
|Робітник з ремонту та налагодження         |       650-894      |
|електронного та іншого обладнання          |                    |
|підвищеної складності, робітники з         |                    |
|комплексного обслуговування і ремонту      |                    |
|будинків, водолази станцій рятувально-     |                    |
|водолазних служб, робітники з виготовлення |                    |
|очних протезів, медичний оптик лабораторії |                    |
|контактної корекції зору                   |                    |
------------------------------------------------------------------

{ Додаток 3 в редакції Постанов КМ N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059 ( 1059-2007-п ) від 22.08.2007, N 1161 ( 1161-2009-п ) від 28.10.2009 }