- З А К О Н У К Р А Ї Н И
- Про внесення змін і доповнень, що стосуються трудового договору, до Кодексу законів про працю України
- I. Внести такі зміни і доповнення до Кодексу законів пропрацю України ( 322-08 ) (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р.,додаток до N 50, ст.375; 1981 р., N 32, ст.513; 1982 р., N 2,ст.23; 1984 р., N 1, ст.3; 1986 р., N 27, ст.539; 1988 р., N 23,ст.556; 1989 р., N 22, ст.235; 1991 р., N 23, ст.267; ВідомостіВерховної Ради України, 1992 р., N 22, ст.302; 1993 р., N 49,ст.461, N 51, ст.478; 1994 р., N 3, ст.10, ст.16, N 33, ст.297):
- "Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору
- "Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
- "Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
- "Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
- "Стаття 45. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу
- Стаття 46. Відсторонення від роботи
- "Стаття 240-1. Прийняття рішень органом, що розглядає трудові спори, у разі неможливості поновлення працівника на роботі внаслідок припинення діяльності підприємства, установи, організації
- Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
- II. Закон набирає чинності з дня його опублікування.