- У К А З ПРЕЗИДІЇ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНСЬКОЇ РСР
- Про внесення до Кодексу законів про працю Української РСР змін і доповнень, пов'язаних з перебудовою управління економікою
- I. Внести до Кодексу законів про працю Української РСР( 322-08 ) (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток доN 50, ст. 375; 1975 р., N 24, ст. 296; 1981 р., N 32, ст. 513;1983 р., N 6, ст. 87; 1984 р., N 1, ст. 3; 1985 р., N 11, ст. 205;1986 р., N 27, ст. 539) такі зміни і доповнення:
- "С т а т т я 3. Регулювання праці членів колгоспів та інших кооперативних організацій
- "С т а т т я 9. Недійсність умов договорів про працю, які погіршують становище робітників і службовців
- "С т а т т я 16. Розв'язання розбіжностей, які виникають при укладенні і зміні колективного договору
- "С т а т т я 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
- "С т а т т я 29. Обов'язок адміністрації проінструктувати працівника визначити йому робоче місце
- "С т а т т я 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
- "С т а т т я 43. Заборона розірвання трудового договору з ініціативи адміністрації без згоди профспілкового комітету підприємства, установи, організації
- С т а т т я 44. Вихідна допомога
- С т а т т я 45. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового органу
- "С т а т т я 72. Компенсація за роботу у вихідний день
- "С т а т т я 85. Норми праці
- С т а т т я 86. Запровадження, заміна і перегляд норм праці
- "С т а т т я 89. Заміна і перегляд єдиних і типових норм
- "С т а т т я 92. Встановлення нормованих завдань при почасовій оплаті праці
- "С т а т т я 101. Системи оплати праці
- "С т а т т я 111. Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку
- С т а т т я 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком
- С т а т т я 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)
- "С т а т т я 234. Поновлення на роботі та зміна формулювання причин звільнення
- "С т а т т я 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні";
- "С т а т т я 252. Додаткові гарантії для виборних профспілкових працівників і членів рад трудових колективів";
- "Глава III-А
- ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ВИВІЛЬНЮВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ
- С т а т т я 49-1. Гарантії забезпечення права на працю вивільнюваним працівникам
- С т а т т я 49-2. Порядок вивільнення працівників
- С т а т т я 49-3. Пільги і компенсації вивільнюваним працівникам
- "Глава XVI-А
- ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ
- С т а т т я 252-1. Самоврядування трудового колективу у сфері праці
- С т а т т я 252-2. Повноваження загальних зборів (конференції) трудового колективу у сфері праці
- С т а т т я 252-3. Повноваження ради трудового колективу
- С т а т т я 252-4. Вибори керівників у трудових колективах
- С т а т т я 252-5. Загальні принципи матеріальної заінтересованості трудового колективу в результатах господарської діяльності
- С т а т т я 252-6. Формування колективу бригади
- С т а т т я 252-7. Розподіл колективного заробітку у бригаді із застосуванням коефіцієнта трудової участі
- С т а т т я 252-8. Взаємна відповідальність адміністрації і бригади
- II. Встановити, що положення глави XVI-А "Трудовий колектив"Кодексу законів про працю Української РСР поширюються напідприємства й організації одночасно з поширенням на них ЗаконуСРСР "Про державне підприємство (об'єднання)".