КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А від 7 травня 2008 р. N 425 Київ

{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 1090 ( 1090-2015-п ) від 09.12.2015 }

Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам органів прокуратури та про їх медичне обслуговування

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 24 ( 24-2014-п ) від 22.01.2014 }

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Затвердити Порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам органів прокуратури, що додається.

2. Установити, що працівники органів прокуратури обслуговуються в медичних закладах Міністерства внутрішніх справ та в інших державних закладах охорони здоров'я.

{ Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 24 ( 24-2014-п ) від 22.01.2014 }

3. Ця постанова набирає чинності з дня втрати чинності указами Президента України, що визначають умови оплати праці та медичного обслуговування працівників органів прокуратури.

{ Додатково див. Указ Президента N 539/2008 ( 539/2008 ) від 11.06.2008 }

Прем'єр-міністр України                           Ю.ТИМОШЕНКО

Інд. 26

ПОРЯДОК виплати надбавки за вислугу років працівникам органів прокуратури

Загальна частина

1. Цей порядок визначає механізм встановлення працівникам органів прокуратури розміру надбавки за вислугу років та обчислення стажу роботи, що дає право на одержання такої надбавки.

2. Дія цього Порядку поширюється на працівників органів прокуратури, які мають класні чини, державних службовців, які працюють в апараті органів прокуратури, інших спеціалістів, службовців та робітників органів прокуратури (далі - працівники органів прокуратури).

Розмір надбавки за вислугу років

3. Надбавка за вислугу років працівникам органів прокуратури виплачується щомісяця залежно від стажу роботи в таких розмірах:

-------------------------------------------------------------------
|         Стаж роботи            |    Розмір надбавки, відсотків  |
|                                |        посадового окладу       |
|--------------------------------+--------------------------------|
|Понад 3 роки                    |               10               |
|--------------------------------+--------------------------------|
|Понад 5 років                   |               15               |
|--------------------------------+--------------------------------|
|Понад 10 років                  |               20               |
|--------------------------------+--------------------------------|
|Понад 15 років                  |               25               |
|--------------------------------+--------------------------------|
|Понад 20 років                  |               30               |
|--------------------------------+--------------------------------|
|Понад 25 років                  |               40               |
-------------------------------------------------------------------

4. Працівникам органів прокуратури, які мають класні чини, надбавка за вислугу років обчислюється у відсотках посадового окладу з урахуванням надбавки за класний чин.

Державним службовцям, які працюють в апараті органів прокуратури, надбавка за вислугу років обчислюється у відсотках посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. Стаж державної служби визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 р. N 283 ( 283-94-п ) "Про порядок обчислення стажу державної служби" (ЗП України, 1994 р., N 8, ст. 213).

Спеціалістам (не державним службовцям), службовцям та робітникам органів прокуратури, яким присвоєння класних чинів не передбачається, надбавка за вислугу років обчислюється у відсотках посадового окладу. Для цієї категорії працівників до стажу роботи, що дає право на одержання надбавки за вислугу років, включається лише час роботи в органах прокуратури.

Обчислення стажу роботи, що дає право на одержання надбавки за вислугу років

5. До стажу роботи, що дає право на одержання надбавки за вислугу років, працівників органів прокуратури, які мають класні чини, включається:

1) час роботи в органах прокуратури;

2) час служби на посадах начальницького складу органів внутрішніх справ і час проходження військової служби;

3) час роботи на посадах судді, державного арбітра, арбітра відомчих арбітражів України, арбітра у судах та державному і відомчому арбітражі колишнього СРСР та республік, що входили до його складу, а також працівників органів юстиції, що забезпечують діяльність судів;

4) час роботи на виборних посадах в органах місцевого самоврядування і профспілкових організаціях, якщо працівник до і після цього працював в органах прокуратури;

5) час роботи в державних установах, інших організаціях, якщо вони були направлені туди, а потім повернулись в органи прокуратури для продовження роботи;

6) період навчання у вищих навчальних закладах, якщо після їх закінчення випускник направлений в органи прокуратури;

7) час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли за медичними показаннями дитині потрібен домашній догляд, - період відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку або коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;

8) час роботи за кордоном, якщо працівник направлявся туди органами прокуратури і перед відрядженням працював на посадах, що передбачають присвоєння класного чину, і протягом двох місяців після повернення з-за кордону був прийнятий на роботу в органи прокуратури на зазначені посади;

9) час роботи в органах прокуратури до присвоєння класного чину на посадах, передбачених абзацами другим і третім пункту 4 цього Порядку;

10) час роботи на посадах державних службовців, які займають особи з вищою юридичною освітою;

11) час роботи в науково-навчальних закладах Генеральної прокуратури України працівникам, яким присвоєно класні чини.

6. Стаж роботи, що дає право на отримання надбавки за вислугу років, не переривається, але час перерви у роботі до цього стажу не включається:

1) при зарахуванні на роботу в органи прокуратури на посади працівників, що мають класні чини, після закінчення трьох місяців з дня звільнення з військової служби незалежно від того, чи особа перед призовом на військову службу працювала в органах прокуратури, чи ні;

2) при зарахуванні на роботу в органи прокуратури на посади працівників, за якими передбачено присвоєння класних чинів, після закінчення одного місяця з дня звільнення з посад, зазначених у підпунктах 2 і 3 пункту 5 цього Порядку, за винятком осіб, які перебували на строковій військовій службі;

3) при зарахуванні на роботу в органи прокуратури на посади працівників, що мають класні чини, після закінчення одного місяця з дня зняття інвалідності або припинення хвороби, яка тривала понад чотири місяці підряд і наслідком якої є звільнення з органів прокуратури, якщо працівник повернувся на роботу в органи прокуратури на ці посади незалежно від місця роботи під час інвалідності, а також поверненні на роботу в органи прокуратури на зазначені посади незалежно від місця роботи під час інвалідності та поверненні на роботу в органи прокуратури на зазначені посади після переведення за висновком лікарсько-трудової експертної комісії (ЛТЕК) або лікарсько-консультаційної комісії (ЛКК) на роботу на підприємство, в установу та організацію, яка не давала право на одержання надбавки за вислугу років.

Місячний період у цих випадках обчислюється з дня відновлення працездатності або зміни інваліду трудової рекомендації ЛТЕК, яка не дозволяє прийняти (перевести) його на роботу, що дає право на одержання надбавки за вислугу років. Днем відновлення працездатності вважається відповідно день прийняття ЛКК рішення про це, або день, який настає за днем, по який була встановлена інвалідність;

4) при зарахуванні на роботу в органи прокуратури на посади працівників, що мають класні чини, після звільнення із зазначених посад за власним бажанням у зв'язку з переведенням чоловіка (дружини) на роботу в іншу місцевість незалежно від тривалості перерви у роботі;

5) при поверненні на роботу в органи прокуратури на посади працівників, що мають класні чини, члена сім'ї, який перебував разом з працівником або військовослужбовцем у зв'язку з виїздом чоловіка (дружини) за кордон, якщо перерва між днем повернення з-за кордону і днем зарахування на роботу не перевищує двох місяців, не враховуючи часу переїзду до місця проживання;

6) при поверненні жінки на роботу в органи прокуратури на посади працівників, що мають класні чини, не пізніше місячного строку після досягнення дитиною три- або шестирічного віку чи досягнення дитиною, хворою на цукровий діабет І типу (інсулінозалежною), шістнадцятирічного віку незалежно від того, чи перебувала вона у відпустці по догляду за дитиною, працювала у цей час на інших роботах або звільнялась з роботи з цієї причини;

7) при зарахуванні на роботу в органи прокуратури пенсіонерів за віком, які до виходу на пенсію працювали у цих органах;

8) при поверненні працівників, що мають класні чини, на роботу в органи прокуратури після звільнення у зв'язку із закінченням строкової угоди про роботу в районах Крайньої Півночі та в місцевостях, прирівняних до них, протягом двох місяців, не враховуючи часу на переїзд до місця проживання.

Обчислення розміру і виплата надбавки за вислугу років

7. Надбавка за вислугу років працівника органів прокуратури, який має класний чин, обчислюється виходячи з його посадового окладу та надбавки за класний чин. Інші види надбавок та доплат не враховуються. У разі тимчасового заміщення посади надбавка за вислугу років обчислюється з посадового окладу та надбавки за класний чин за основним місцем роботи.

8. Працівникам органів прокуратури, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення розміру надбавки за вислугу років, загальна сума надбавки за місяць визначається шляхом підсумовування надбавок, обчислених у відповідних розмірах за періодами місяця.

У такому ж порядку визначається сума надбавок за вислугу років у разі зміни протягом календарного місяця розміру посадового окладу чи надбавки за класний чин.

9. Надбавка за вислугу років враховується під час обчислення середнього заробітку, який зберігається за працівниками органів прокуратури відповідно до законодавства.

10. Працівникам органів прокуратури, які залишили роботу у зв'язку з виходом на пенсію за віком або інвалідністю, переходом на іншу роботу за висновком ЛТЕК або ЛКК, призовом на військову службу у Збройні Сили, обранням на виборні посади, зарахуванням на навчання, звільненням у зв'язку з хворобою, що тривала понад чотири місяці підряд, скороченням чисельності або штату працівників, ліквідацією установи (закладу), а також жінкам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, сім'ям працівників, які загинули або померли, надбавка за вислугу років виплачується під час проведення остаточного розрахунку пропорційно часу, відпрацьованому у відповідному календарному місяці.

Обчислення стажу роботи, що дає право на одержання надбавки за вислугу років

11. Стаж роботи, що дає право на одержання надбавки за вислугу років, визначається комісіями з установлення трудового стажу, що утворюються в Генеральній прокуратурі України, обласних та прирівняних до них прокуратурах, науково-навчальних закладах прокуратури.

До складу комісії входять працівники прокуратури, науково-навчального закладу прокуратури та представники виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкові представники).

Склад комісії затверджується керівником прокуратури, науково-навчального закладу прокуратури за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації.

12. Документом для визначення стажу роботи, що дає право на одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка. У разі її відсутності, а також у разі, коли у трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні, неточні записи про час роботи, підтвердженням трудового стажу є довідки, витяги з наказів, особистих рахунків і відомостей на виплату заробітної плати та інші документи, які містять дані про час роботи.

Стаж роботи, що дає право на одержання надбавки за вислугу років, підтверджується свідками у порядку, встановленому законодавством.

13. Рішення комісії про встановлення стажу роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, оформляється протоколом. Витяги з протоколів засідання комісії друкуються у трьох примірниках, які подаються бухгалтерії, відділу кадрів та працівникові, стаж роботи якого встановлюється.

14. Спірні питання, що виникають під час встановлення стажу роботи, що дає право на одержання надбавки за вислугу років, розглядаються відповідними комісіями прокуратур вищого рівня та Генеральної прокуратури України, рішення яких є остаточними.