КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А від 17 червня 1994 р. N 423 Київ

{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 465 ( 465-2016-п ) від 22.07.2016 }

Про деякі питання застосування статей 4, 15 і 27 Закону України "Про державну службу"

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 694 ( 694-95-п ) від 30.08.95 N 314 ( 314-2008-п ) від 09.04.2008 N 572 ( 572-2009-п ) від 10.06.2009 N 1227 ( 1227-2009-п ) від 18.11.2009 N 426 ( 426-2011-п ) від 20.04.2011 N 545 ( 545-2014-п ) від 16.10.2014 N 637 ( 637-2015-п ) від 26.08.2015 }

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Установити, що:

прийняття на державну службу на посади третьої-сьомої категорій, передбачених статтею 25 Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ), та на інші прирівняні до них посади проводиться за конкурсним відбором у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р. N 169 ( 169-2002-п ) (Офіційний вісник України, 2002 р., N 8, ст. 351), крім випадків, коли інше передбачено законами України; { Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 314 ( 314-2008-п ) від 09.04.2008 }

просування по службі державного службовця, який зарахований до кадрового резерву чи пройшов стажування, а також прийняття на роботу державного службовця, який припинив державну службу у зв'язку з відставкою, може здійснюватися за рішенням керівника відповідного державного органу без конкурсного відбору.

Установити, що без конкурсного відбору або стажування можуть також прийматися:

а) державні службовці на посади:

керівників, які згідно із законодавством обираються або затверджуються колегіальним органом;

керівників, які призначаються міністрами, керівниками інших центральних органів державної виконавчої влади за погодженням з керівниками місцевих органів державної виконавчої влади;

спеціалістів при переміщенні їх в межах одного державного органу на рівнозначну або нижчу посаду з дотриманням вимог законодавства про працю;

б) державні службовці, які перебували на відповідних посадах у державних органах та виконавчих органах Рад, у тому числі в тих, що ліквідуються, до новостворених органів державної виконавчої влади і місцевого самоврядування;

в) на державну службу:

випускники вищих навчальних закладів, що здобули вищу освіту за спеціальностями галузі знань “Державне управління”, особи, які закінчили аспірантуру та докторантуру за денною формою навчання, а також випускники Дипломатичної академії України при Міністерстві закордонних справ - у державні органи, які направляли їх на навчання за державним замовленням;

дружини (чоловіки) працівників дипломатичної служби, які звільнилися з роботи у зв’язку з виїздом їх чоловіків (дружин) у довготермінове відрядження за кордон та перебували за кордоном за місцем проходження їх дипломатичної служби, після закінчення строку довготермінового відрядження - у державні органи, в яких вони працювали до виїзду за кордон;

військовослужбовці, звільнені у запас (демобілізовані), які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період; { Підпункт "в" пункту 1 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ N 637 ( 637-2015-п ) від 26.08.2015 }

військовослужбовці, учасники антитерористичної операції, які під час участі в операції отримали поранення та були звільнені з військової служби в запас або відставку за станом здоров’я; { Підпункт "в" пункту 1 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ N 637 ( 637-2015-п ) від 26.08.2015 }

в особливий період.

{ Підпункт "в" пункту 1 в редакції Постанови КМ N 572 ( 572-2009-п ) від 10.06.2009; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 426 ( 426-2011-п ) від 20.04.2011; в редакції Постанови КМ N 545 ( 545-2014-п ) від 16.10.2014 }

{ Підпункт "г" пункту 1 виключено на підставі Постанови КМ N 545 ( 545-2014-п ) від 16.10.2014 }

2. Головному управлінню державної служби при Кабінеті Міністрів України разом з Міністерством праці і Міністерством юстиції до 1 вересня ц.р. розробити і внести Кабінетові Міністрів України проект рішення про кадровий резерв державної служби, передбачивши в ньому порядок формування і організації роботи з кадровим резервом.

Прем'єр-міністр України                               В.МАСОЛ

Інд. 26