КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А від 22 лютого 2000 р. N 386 Київ

{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 200 ( 200-2012-п ) від 22.02.2012 }

Про затвердження Типового положення про урядовий орган державного управління

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1681 ( 1681-2001-п ) від 13.12.2001 N 623 ( 623-2002-п ) від 16.05.2002 N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 N 556 ( 556-2005-п ) від 12.07.2005 )

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Затвердити Типове положення про урядовий орган державного управління (додається).

2. Установити, що фінансування, матеріально-технічне, кадрове, юридичне та інші види забезпечення діяльності урядових органів державного управління можуть здійснюватися через відповідні структурні підрозділи центральних органів виконавчої влади, у складі яких вони діють.

Прем'єр-міністр України                     В.ЮЩЕНКО

Інд. 36

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про урядовий орган державного управління

1. Урядовий орган державного управління (далі - урядовий орган) діє у складі міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади (далі - центральний орган виконавчої влади) і підпорядковується йому.

2. Урядовий орган у своїй діяльності керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами центрального органу виконавчої влади та положенням про нього.

3. Урядовий орган:

у межах своєї компетенції бере участь у реалізації державної політики у відповідній підгалузі або сфері діяльності центрального органу виконавчої влади;

здійснює в установленому порядку управління окремими підгалузями або сферами діяльності, зокрема в межах, визначених центральним органом виконавчої влади, управління майном підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центрального органу виконавчої влади;

виконує відповідно до законодавства контрольно-наглядові функції у відповідній підгалузі або сфері діяльності;

здійснює регулятивні та дозвільно-реєстраційні функції щодо фізичних та юридичних осіб;

узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення і вносить їх на розгляд керівника центрального органу виконавчої влади;

здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

4. Урядовий орган має право:

залучати спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

здійснювати контроль, проводити перевірки та інспекції з питань, що належать до його компетенції;

одержувати в установленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

скликати в установленому порядку наради з питань, які належать до його компетенції.

Урядовий орган може видавати накази організаційно-розпорядчого характеру.

5. Урядовий орган очолює керівник, який призначається на посаду та звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за поданням міністра, керівника іншого центрального органу виконавчої влади. ( Абзац перший пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1681 ( 1681-2001-п ) від 13.12.2001 )

Керівник урядового органу за посадою є членом колегії центрального органу виконавчої влади.

6. Керівник урядового органу:

здійснює керівництво діяльністю урядового органу, несе персональну відповідальність перед Кабінетом Міністрів України і керівником центрального органу виконавчої влади за виконання покладених на урядовий орган завдань;

призначає на посади та звільняє з посад керівників структурних підрозділів та інших працівників урядового органу, крім заступників керівника урядового органу;

визначає ступінь відповідальності заступників керівника урядового органу та керівників структурних підрозділів урядового органу;

притягає до дисциплінарної відповідальності керівників структурних підрозділів та інших працівників урядового органу, крім заступників керівника урядового органу;

підписує видані в межах компетенції урядового органу накази, організовує перевірку їх виконання;

затверджує положення про структурні підрозділи урядового органу;

здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та цим положенням.

7. Керівник урядового органу має заступників (не більше трьох), у тому числі одного першого, які призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням міністра, керівника іншого центрального органу виконавчої влади, погодженим з керівником урядового органу. ( Абзац перший пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1681 ( 1681-2001-п ) від 13.12.2001 )

Розподіл обов'язків між заступниками провадить керівник урядового органу.

8. Урядовий орган для реалізації покладених на нього завдань може за погодженням з міністром, керівником іншого центрального органу виконавчої влади утворювати територіальні органи у межах граничної чисельності працівників урядового органу. Керівники цих органів призначаються на посаду та звільняються з посади в установленому порядку міністром, керівником іншого центрального органу виконавчої влади, якщо інше не передбачено законом. Положення про територіальні органи затверджується керівником урядового органу.

( Пункт 8 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1681 ( 1681-2001-п ) від 13.12.2001, N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003, N 556 ( 556-2005-п ) від 12.07.2005 )

9. В урядовому органі може утворюватися колегія у складі керівника урядового органу, його заступників та керівників структурних підрозділів урядового органу. Персональний склад колегії затверджується міністром, керівником іншого центрального органу виконавчої влади. ( Абзац перший пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1681 ( 1681-2001-п ) від 13.12.2001 )

Рішення колегії проводяться в життя наказами урядового органу.

10. Граничну чисельність працівників урядового органу затверджує в межах граничної чисельності працівників міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, визначеної Кабінетом Міністрів України, за поданням керівника урядового органу відповідно міністр, керівник іншого центрального органу виконавчої влади. ( Абзац перший пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )

Структуру урядового органу затверджує його керівник за погодженням відповідно з міністром, керівником іншого центрального органу виконавчої влади. ( Пункт 10 в редакції Постанов КМ N 1681 ( 1681-2001-п ) від 13.12.2001, N 623 ( 623-2002-п ) від 16.05.2002, із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )

11. Штатний розпис, кошторис доходів і видатків урядового органу, який діє у складі міністерства, затверджує керівник урядового органу за погодженням з міністром та Мінфіном. ( Абзац перший пункту 11 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )

Штатний розпис, кошторис доходів і видатків урядового органу, який діє у складі іншого центрального органу виконавчої влади, затверджує керівник урядового органу за погодженням з керівником центрального органу виконавчої влади та Мінфіном.

( Пункт 11 в редакції Постанови КМ N 1681 ( 1681-2001-п ) від 13.12.2001 )

12. Урядовий орган утримується за рахунок державного бюджету в межах коштів, передбачених на утримання центрального органу виконавчої влади.

13. Умови оплати праці працівників урядового органу визначаються Кабінетом Міністрів України.

14. Урядовий орган є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.