СОВЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНСКОЙ ССР

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 12 июня 1986 г. N 219 Киев

( Постановление утратило силу на основании Постановления Совета Министров УССР N 388 ( 388-88-п ) от 19.12.88 )

О расширении прав руководителей объединений, предприятий и организаций промышленности по утверждению штатов

( Постановление утратило силу в части предприятий, объединений и организаций, которые переведены на полный хозрасчет и самофинансирование на основании Постановления Совета Министров УССР N 414 ( 414-87-п ) от 16.12.87 )

( С изменениями, внесенными в соответствии с Постановлением Совета Министров УССР

N 45 ( 45-87-п ) от 13.02.87 )

В целях дальнейшего усиления роли экономических методов управления и расширения прав руководителей объединений, предприятий и организаций промышленности Совет Министров СССР постановлением от 15 мая 1986 г. N 563:

1) Отменил с 1987 года для объединений, предприятий и организаций промышленности утверждение лимитов численности работников аппарата управления, предусмотренное постановлением Совета Министров СССР от 1 октября 1981 г. N 960 (постановление Совета Министров УССР от 20 октября 1981 г. N 521), а также предельных ассигнований на содержание работников аппарата управления.

2) Ввел нормативное планирование фонда заработной платы руководящих, инженерно-технических работников и других служащих.

Установил, что вышестоящая организация определяет для объединений, предприятий и организаций промышленности норматив фонда заработной платы для руководящих, инженерно-технических работников и других служащих, технологов и научных работников. ( Абзац второй пункта 2 вступительной части с изменениями, внесенными в соответствии с Постановлением УССР N 45 ( 45-87-п ) от 13.02.87 )

Руководители объединений, предприятий и организаций утверждают штатное расписание руководящих, инженерно-технических работников и других служащих, исходя из фонда заработной платы, определенного по утвержденному нормативу.

3) Ввел порядок, при котором предусмотренные пунктом 2 указанного постановления нормативы фонда заработной платы разрабатываются и утверждаются:

министерствам, ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик - Госпланом СССР и Министерством финансов СССР;

объединениям, предприятиям и организациям - соответствующими министерствами, ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик;

структурным подразделениям объединений, предприятий и организаций - руководителями этих объединений, предприятий и организаций.

Поручил Госплану СССР и Министерству финансов СССР до 1 сентября 1986 г. утвердить министерствам, ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по годам пятилетки прогрессивные нормативы фонда заработной платы руководящих, инженерно-технических работников и других служащих в процентах к общему фонду заработной платы всех работников, предусмотрев сокращение численности этой категории работников.

4) Поручил Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Госплану СССР, Государственному комитету СССР по стандартам и ЦСУ СССР до 1 сентября 1986 г. внести необходимые уточнения в классификатор должностей руководящих, инженерно-технических работников и других служащих в соответствии с современными требованиями производства и научно-технического прогресса.

Во исполнение постановления Совета Министров СССР от 15 мая 1986 г. N 563 "О расширении прав руководителей объединений, предприятий и организаций промышленности по утверждению штатов" Совет Министров Украинской ССР п о с т а н о в л я е т:

1. Госплану УССР и Министерству финансов УССР до 15 сентября 1986 г. утвердить республиканским и непромышленным союзно-республиканским министерствам, ведомствам УССР и Киевскому горисполкому по годам пятилетки прогрессивные нормативы фонда заработной платы руководящих, инженерно-технических работников и других служащих в процентах к общему фонду заработной платы всех работников, предусмотрев сокращение численности этой категории работников.

Министерствам и ведомствам УССР и Киевскому горисполкому до 1 октября 1986 г. обеспечить разработку и доведение стабильных нормативов на двенадцатую пятилетку дифференцированно до объединений, предприятий и организаций промышленности. Указанные нормативы в течение пятилетки изменению не подлежат.

2. Руководители объединений, предприятий и организаций промышленности несут персональную ответственность за нерациональное расходование средств фонда заработной платы руководящих, инженерно-технических работников и других служащих, осуществляют организационно-технические мероприятия, направленные на систематическое совершенствование управления производством и сокращение должностей, в которых нет производственной необходимости.

Министерствам и ведомствам УССР, облисполкомам, Киевскому и Севастопольскому горисполкомам обеспечить строгий контроль за правильностью и эффективностью расходования фонда заработной платы служащих, своевременно выявляя и пресекая случаи незаконного расходования средств на эти цели.

Установить, что при наличии нарушений в использовании фонда заработной платы для этой категории работающих утвержденные нормативы уменьшаются.

3. ЦСУ УССР ежегодно докладывать Совету Министров УССР о фактической численности и структуре руководящих, инженерно-технических работников и других служащих по министерствам и ведомствам УССР и Киевскому горисполкому.

Председатель
     Совета Министров УССР                                 А.ЛЯШКО

Инд. 26