- З А К О Н У К Р А Ї Н И
- Про внесення змін і доповнень, що стосуються розгляду індивідуальних трудових спорів, до Кодексу законів про працю Української РСР та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів
- I. Внести до Кодексу законів про працю Української РСР( 322-08 ) (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток доN 50, ст. 375; 1975 р., N 24, ст.296; 1977 р., N 1, ст. 4; 1984р., N 1, ст. 3; 1988 р., N 23, ст. 556; 1991 р., N 23, ст. 267)такі зміни і доповнення:
- "Глава XV ІНДИВІДУАЛЬНІ ТРУДОВІ СПОРИ
- Стаття 221. Органи, які розглядають трудові спори
- Стаття 222. Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників
- Стаття 223. Організація комісій по трудових спорах
- Стаття 224. Компетенція комісії по трудових спорах
- Стаття 225. Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника
- Стаття 226. Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах
- Стаття 227. Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах
- Стаття 228. Оскарження рішення комісії по трудових спорах
- Стаття 229. Строк виконання рішення комісії по трудових спорах
- Стаття 230. Порядок виконання рішення комісії по трудових спорах
- Стаття 231. Розгляд трудових спорів у районних (міських) народних судах
- Стаття 232. Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові в районних (міських) народних судах
- Стаття 233. Строки звернення до районного (міського) народного суду за вирішенням трудових спорів
- Стаття 234. Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин
- Стаття 235. Поновлення на роботі та зміна формулювання причин звільнення
- Стаття 236. Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника
- Стаття 237. Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника
- Стаття 238. Задоволення грошових вимог
- Стаття 239. Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах
- "Стаття 43. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профспілкового органу
- "Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспілкового органу
- "Стаття 147-1. Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення
- II. Визнати такими, що втратили чинність: