Приєднуйтесь.
П О С Т А Н О В А від 20 березня 1995 р. N 182 Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 10 ( 10-98-п ) від 05.01.98 )
Про нові норми відшкодування витрат на службові відрядження в межах України та на територію держав-учасниць СНД
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 339 ( 339-95-п ) від 15.05.95, N 980 ( 980-95-п ) від 06.12.95 N 648 ( 648-96-п ) від 13.06.96 N 1092 ( 1092-96-п ) від 11.09.96 )
Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Установити, що працівникам за кожний день перебування у відрядженні в межах України, враховуючи час перебування в дорозі, виплачуються добові в розмірі 400000 карбованців.
Працівникам, тимчасово переведеним або відрядженим для роботи в зоні відчуження на території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, за кожний день перебування в цій зоні виплачуються добові в розмірі 540000 карбованців.
Витрати на найом житлового приміщення відшкодовуються працівникам за умови подання підтверджуючих документів у розмірі фактичних витрат з урахуванням додаткових послуг, що надаються в готелях.
У разі відсутності документів, що підтверджують витрати на найом житлового приміщення, зазначені витрати можуть відшкодовуватися відрядженому працівникові в розмірах, визначених керівником підприємства, установи, організації, але не більше 260000 крб. на добу при перебуванні у столицях України, Автономної Республіки Крим, обласних центрах і м.Севастополі, 180000 крб. - в інших містах і районних центрах, 95000 крб. - у решті населених пунктів.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 980 ( 980-95-п ) від 06.12.95 )
2. Працівникам, відрядженим на територію держав-учасниць СНД, добові за кожний день перебування у відрядженні, враховуючи час перебування в дорозі, сплачуються в таких розмірах:
Азербайджан, Вірменія, Грузія і Таджикистан - 24000 російських рублів;
Туркменистан, Узбекистан, Білорусь - 21000 російських рублів;
Киргизстан, Молдова - 9600 російських рублів;
Росія, Казахстан - 30000 російських рублів (райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості, Хабаровський і Приморський краї, Амурська область - 36000 російських рублів).
Витрати на найом житлового приміщення (з урахуванням додаткових послуг, що надаються в готелях) і на проїзд від місця відрядження до місця постійної роботи відшкодовуються зазначеним працівникам у російських рублях, витрати на проїзд від місця постійної роботи до місця відрядження - в карбованцях у розмірі фактичних витрат згідно з поданими підтверджуючими документами.
У разі відсутності документів, що підтверджують витрати на найом житлового приміщення, вони можуть відшкодовуватися працівникові у розмірах, визначених керівником підприємства, установи, організації, але не більше 6400 російських рублів на добу при перебуванні у столицях держав-учасниць СНД і автономних республік, обласних центрах, 4800 російських рублів - в інших містах і районних центрах, 3200 російських рублів - у решті населених пунктів.
Видача підприємствам, установам і організаціям готівки в російських рублях для відшкодування працівникам витрат, пов'язаних з відрядженням, провадиться установами банків України в обмін на українські карбованці з урахуванням встановленого курсу обміну валюти.
( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 980 ( 980-95-п ) від 06.12.95 )
3. Працівникові, відрядженому в межах України або на територію держав-учасниць СНД, відшкодовується плата за бронювання місця в готелі в розмірі 50 відсотків вартості місця.
4. У разі відрядження працівника терміном на один день або в таку місцевість, звідки відряджений має можливість щоденно повертатися до місця постійного проживання, добові сплачуються у половинному розмірі норм, встановлених для відряджених у межах України та на територію держав-учасниць СНД.
5. Витрати на проїзд до місця відрядження і назад відшкодовуються працівникові, відрядженому у межах України та на територію держав-учасниць СНД, у розмірі вартості проїзду повітряним, залізничним, водним і автомобільним транспортом загального користування (крім таксі), включаючи страхові платежі з обов'язкового особистого страхування пасажирів на транспорті, оплату послуг, пов'язаних з придбанням квитків і користування постільними речами в поїздах.
Витрати на проїзд відрядженого працівника в м'якому вагоні, в каютах, що оплачуються за 1-4 групою тарифних ставок на суднах морського флоту, в каютах 1 і 2 категорії на суднах річкового флоту, а також повітряним транспортом за квитками 1 класу відшкодовуються в кожному випадку з дозволу керівника підприємства, установи, організації згідно з поданими проїзними документами.
6. Установити, що підприємства, установи, організації самостійно встановлюють надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівникам, направленим для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівникам, робота яких виконується вахтовим методом, постійно провадиться в дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер, у розмірах, передбачених колективними договорами (або за погодженням із замовником). Граничні розміри надбавок (польового забезпечення) працівникам за день не можуть перевищувати 400000 крб. (розміру добових, що виплачуються працівникам при службових відрядженнях), а працівникам, які виконують роботу у зоні відчуження на території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, вахтовим методом, відповідно 540000 карбованців.
Працівникам, направленим для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних, будівельних робіт і для виконання робіт вахтовим методом незалежно від терміну відрядження, витрати на проїзд до місця відрядження і назад, а також на найом житлового приміщення (крім випадків, коли їм надається житло безплатно) відшкодовуються у порядку, встановленому пунктами 1,2 і 5 цієї постанови. ( Пункт 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 980 ( 980-95-п ) від 06.12.95 )
7. Відрядження працівника здійснюється з дозволу керівника підприємства, установи, організації. Термін відрядження визначається керівником, але не може перевищувати одного місяця.
Термін відрядження працівників, які напрвляються для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, не повинен перевищувати періоду будівництва об'єктів.
( Абзац третій пункту 7 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 648 ( 648-96-п ) від 13.06.96 )
8. Надати право керівникам підприємств, установ і організацій у випадках, коли розмір витрат по службових відрядженнях відомий заздалегідь, провадити оплату вказаних витрат відрядженим працівникам, за згодою, без подання виправдних документів.
9. Міністерству фінансів в двотижневий термін внести до інструкції про службові відрядження зміни, що випливають з цієї постанови.
10. Порядок і умови відрядження військовослужбовців визначаються за погодженням з Міністерством фінансів відповідно Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Службою безпеки, Державним комітетом у справах охорони державного кордону, Головним управлінням командуючого Національною гвардією, Управлінням державної охорони, Міністерством з питань надзвичайних ситуацій, а військовослужбовців Державної фельд'єгерської служби при Міністерстві зв'язку - також Міністерством зв'язку. ( Пункт 10 в редакції Постанови КМ N 1092 ( 1092-96-п ) від 11.09.96 )
11. Визнати такими, що втратили чинність:
постанову Кабінету Міністрів України від 29 серпня 1994 р. N 597 ( 597-94-п ) "Про службові відрядження в межах України та на територію держав-учасниць СНД" (ЗП України, 1994 р., N 12, ст. 296);
постанову Кабінету Міністрів України від 2 грудня 1994 р. N 808 ( 808-94-п ) "Про зміну норм відшкодування витрат на службові відрядження";
постанову Кабінету Міністрів України від 17 січня 1995 р. N 30 ( 30-95-п ) "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 29 серпня 1994 р. N 597".
12. Ця постанова набуває чинності з 1 лютого 1995 року.
Прем'єр-міністра України Є.МАРЧУКМіністр
Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО
