- П О С Т А Н О В А ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ
- Про затвердження Дисциплінарного статуту прокуратури України
- ДИСЦИПЛІНАРНИЙ СТАТУТ ПРОКУРАТУРИ УКРАЇНИ
- I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
- Стаття 1. Відповідно до Закону України "Про прокуратуру"( 1789-12 ) Генеральний прокурор України та підлеглі йомупрокурори здійснюють вищий нагляд за додержанням і правильнимзастосуванням законів. Важливою передумовою успішного виконанняпокладених на прокуратуру функцій є компетентність та особистадисципліна прокурорів і слідчих прокуратури.
- Стаття 2. Працівники прокуратури повинні мати високі моральніякості, бути принциповими і непримиренними до порушень законів,поєднувати виконання своїх професійних обов'язків з громадянськоюмужністю, справедливістю та непідкупністю. Вони повинні особистосуворо додержувати вимог закону, виявляти ініціативу в роботі,підвищувати її якість та ефективність і сприяти своєю діяльністюутвердженню верховенства закону, забезпеченню демократії,формуванню правосвідомості громадян, поваги до законів, норм таправил суспільного життя.
- Стаття 3. На підставі статті 48 Закону України "Пропрокуратуру" цей Статут встановлює порядок заохочення тапритягнення до дисциплінарної відповідальностіпрокурорсько-слідчих працівників, а також працівників навчальних,наукових та інших установ прокуратури, які мають класні чини.
- II. ЗАОХОЧЕННЯ
- Стаття 4. Прокурорсько-слідчі працівники, а також працівникинавчальних, наукових та інших установ прокуратури заохочуються засумлінне і зразкове виконання службових обов'язків, ініціативу таоперативність у роботі.
- Стаття 5. Заходами заохочення є:
- Стаття 6. Генеральному прокурору України належить правозастосування всіх заходів заохочення, передбачених статтею 5 цьогоСтатуту.
- Стаття 7. Заохочення оголошується наказом, про що вноситьсязапис до трудової книжки. Наказ оголошується особі, якій винесенозаохочення, всім працівникам даної прокуратури і додається доособової справи.
- III. ДИСЦИПЛІНАРНІ СТЯГНЕННЯ
- Стаття 8. Дисциплінарні стягнення щодо прокурорсько-слідчихпрацівників, а також працівників навчальних, наукових та іншихустанов прокуратури застосовуються за невиконання чи неналежневиконання службових обов'язків або за проступок, який порочитьйого як працівника прокуратури.
- Стаття 9. Дисциплінарними стягненнями є:
- Стаття 10. Генеральний прокурор України має правозастосовувати дисциплінарні стягнення, зазначені у статті 9 цьогоСтатуту, в повному обсязі, за винятком випадків, передбаченихчастиною другою цієї статті.
- Стаття 11. Дисциплінарне стягнення має відповідати ступенювини та тяжкості проступку. Прокурор, який вирішує питання пронакладення стягнення, повинен особисто з'ясувати обставинипроступку та одержати письмове пояснення від особи, яка йоговчинила. В разі необхідності може бути призначено службовуперевірку.
- Стаття 12. Дисциплінарне стягнення застосовується протягомодного місяця з дня виявлення проступку, не враховуючи часуслужбової перевірки, тимчасової непрацездатності працівника таперебування його у відпустці, але не пізніше одного року з днявчинення проступку. Строк проведення службової перевірки не можеперевищувати двох місяців.
- Стаття 13. Про накладення дисциплінарного стягнення видаєтьсянаказ прокурора, який оголошується працівнику під розписку. Копіянаказу додається до особової справи. З наказом можуть бутиознайомлені працівники відповідної прокуратури. НаказиГенерального прокурора України, в необхідних випадках, доводятьсядо відома особового складу органів прокуратури України.
- Стаття 14. Наказ про притягнення до дисциплінарноївідповідальності може бути оскаржено працівником Генеральномупрокурору України в місячний строк з дня ознайомлення з наказом.
- Стаття 15. Генеральний прокурор приймає рішення по скарзі вдесятиденний строк, а в разі проведення перевірки - не пізнішеодного місяця з дня її надходження. Про прийняте рішенняповідомляється працівнику, який звернувся із скаргою.
- Стаття 16. Генеральний прокурор України має право скасуватидисциплінарне стягнення, посилити або пом'якшити його. В разінезаконного пониження на посаді або звільнення працівника з посадиГенеральний прокурор України видає наказ про поновлення на посадіз виплатою середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулуабо різниці в заробітній платі за час роботи на нижчеоплачуванійроботі, але не більш як за три місяці. Якщо не з вини працівникачас вимушеного прогулу становить більше трьох місяців, Генеральнийпрокурор України може прийняти рішення про виплатусередньомісячного заробітку за весь час вимушеного прогулу.
- Стаття 17. Працівник вважається таким, що не маєдисциплінарного стягнення, якщо протягом року з дня йогонакладення він не піддавався новому дисциплінарному стягненню.Поновлення в попередньому класному чині або на попередній посадіможе провадитись тільки в порядку атестування.
- Стаття 18. Генеральний прокурор України здійснює контроль заобгрунтованістю і законністю застосування заохочень ідисциплінарних стягнень підлеглими прокурорами і вживає заходів доскасування безпідставних і незаконних наказів.