КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А від 27 липня 1998 р. N 1141 Київ

{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 521 ( 521-2016-п ) від 23.08.2016 }

Про затвердження Порядку виплати винагороди за вислугу років працівникам Державної фінансової інспекції та її територіальних органів, які безпосередньо здійснюють державний контроль за витрачанням бюджетних коштів

{ Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

Затвердити Порядок виплати винагороди на вислугу років працівникам Державної фінансової інспекції та її територіальних органів, які безпосередньо здійснюють державний контроль за витрачанням бюджетних коштів (додається). { Абзац перший постановляючої частини із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

Зазначений Порядок ввести в дію з 1 липня 1998 року.

Витрати на виплату винагороди за вислугу років провадити у межах фонду оплати праці, передбаченого Державній фінансовій інспекції та її територіальних органів у Державному бюджеті України. { Абзац третій постановляючої частини із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

Прем'єр-міністр України                    В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Інд. 26

ПОРЯДОК виплати винагороди за вислугу років працівникам Державної фінансової інспекції та її територіальних органів, які безпосередньо здійснюють державний контроль за витрачанням бюджетних коштів

{ Назва Порядку із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

1. До стажу роботи, що дає право на одержання винагороди за вислугу років, включається час роботи:

в органах державної контрольно-ревізійної служби;

у Держфінінспекції або її територіальних органах; { Пункт 1 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

в органах системи Мінфіну;

на посадах і в органах, визначених Порядком обчислення стажу державної служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 р. N 283 ( 283-94-п ) "Про порядок обчислення стажу державної служби" (ЗП України, 1994 р., N 8, ст. 213), з наступними змінами;

на підприємствах, в установах і організаціях на посадах бухгалтерів, бухгалтерів-ревізорів, контролерів-ревізорів, економістів, фінансистів, юристів, інженерів-програмістів, інженерів-системотехніків, інженерів-електроніків, інженерів-будівельників, якщо ці працівники мали спеціальну освіту, працювали за фахом та перейшли на роботу до органів державної контрольно-ревізійної служби, Держфінінспекції та її територіальних органів і зараховані на відповідну посаду. { Абзац пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

2. Винагорода за вислугу років виплачується працівникам Держфінінспекції та її територіальних органів у таких розмірах:

——————————————————————————————————————————————————————————————————
       Стаж роботи      |Розмір винагороди, у відсотках до
                        |посадових окладів з урахуванням доплати
                        |               за ранг
——————————————————————————————————————————————————————————————————
понад 3 роки                                 10

понад 5 років                                15

понад 10 років                               20

понад 15 років                               25

понад 20 років                               30

понад 25 років                               40

{ Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

3. Розмір винагороди визначається залежно від стажу роботи і обчислюється виходячи з посадового окладу та надбавки за ранг.

Нарахування та виплата винагороди за вислугу років провадяться щомісяця за фактично відпрацьований час у межах встановленого фонду оплати праці.

Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення розміру винагороди за вислугу років, розмір винагороди змінюється з початку наступного місяця.

У разі виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника винагорода за вислугу років обчислюється з посадового окладу за основною посадою.

Винагорода за вислугу років враховується при обчисленні середнього заробітку, що зберігається за працівником, відповідно до законодавства.

4. Документом для визначення стажу роботи є трудова книжка та інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

Стаж роботи для виплати винагороди за вислугу років визначається комісією Держфінінспекції або її територіального органу з питань встановлення стажу, необхідного для нарахування винагороди за вислугу років. { Абзац другий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

Склад комісії Держфінінспекції затверджується Головою Держфінінспекції, а комісій її територіальних органів - керівниками таких органів. { Абзац третій пункту 4 в редакції Постанови КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

Рішення комісії про встановлення стажу роботи або зміну його розміру оформляється протоколом і передається керівникові Держфінінспекції або її територіального органу для видання наказу про виплату винагороди за вислугу років. { Абзац четвертий пункту 4 в редакції Постанови КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }

Скарги на рішення комісій територіальних органів Держфінінспекції з питань визначення стажу роботи для виплати винагороди за вислугу років розглядаються комісією Держфінінспекції. { Абзац п'ятий пункту 4 в редакції Постанови КМ N 968 ( 968-2011-п ) від 07.09.2011 }