Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Чинний Постанова

Номер: 1056
Прийняття: 20.12.2017
Видавники: Кабінет Міністрів України

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 20 грудня 2017 р. № 1056
Київ

Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2017 р., № 76, ст. 2323, № 88, ст. 2698), зміни, що додаються.

Прем'єр-міністр України	В.ГРОЙСМАН
Інд. 19

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 20 грудня 2017 р. № 1056

ЗМІНИ,
що вносяться до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

1. В абзаці першому пункту 69 слово і цифри “додатками 10-12” замінити словом і цифрами “додатками 91-12”.

2. У пункті 77:

1) в абзаці третьому слова “категорій “Б” та “В” обираються” замінити словами “категорій “А”, “Б” та “В” обираються Комісією або”;

2) доповнити пункт після абзацу третього новим абзацом такого змісту:

“Ситуаційні завдання для перевірки професійних знань кандидатів на зайняття посад фахівців з питань реформ категорії “А” розробляються та затверджуються Комісією з урахуванням специфіки та вимог до професійної компетентності кандидата, визначених в умовах проведення конкурсу.”.

У зв’язку з цим абзаци четвертий - дев’ятий вважати відповідно абзацами п’ятим - десятим.

3. Доповнити Порядок додатком 91 такого змісту:

“Додаток 91
до Порядку

ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом (розпорядженням)
__________________________
від _____________ р. № ____

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посад Державного секретаря Кабінету Міністрів України та його заступників, державних секретарів міністерств, Голови НАДС, його заступників, Голови Державного агентства з питань електронного урядування, його заступників, посади яких належать до першої групи посад фахівців з питань реформ*

Загальні умови
Посадові обов’язки
Умови оплати праці
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
Додаткові (необов’язкові) документи			сертифікат або інший документ, що посвідчує успішне складення іспиту (тесту) щодо володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи
Місце, час та дата початку проведення конкурсу
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
Кваліфікаційні вимоги**
1.	Освіта***
2.	Досвід роботи***
3.	Володіння державною мовою
	Вимоги до компетентності
Вимога		Компоненти вимоги
1.	Стратегічне бачення	- розуміння загальної ситуації, що склалася у відповідній сфері діяльності; - здатність до концептуального мислення; - здатність визначати напрям розвитку; - здатність до інноваційного мислення; - спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів
2.	Управління змінами	- вміння формувати план змін; - вміння управляти змінами та реакцією на них; - вміння оцінювати ефективність змін
3.	Прийняття ефективних рішень	- здатність своєчасно приймати виважені рішення; - вміння аналізувати альтернативи; - спроможність на виважений ризик; - автономність та ініціативність щодо прийняття пропозицій/рішень
4.	Лідерство	- вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності; - сприяння всебічному розвитку особистості; - вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності; - здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби
5.	Комунікація та взаємодія	- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; - здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку; - вміння публічно виступати перед аудиторією; - здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації
6.	Досягнення результатів	- здатність до чіткого бачення результату діяльності; - вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; - вміння запобігати та ефективно долати перешкоди
7.	Стресостійкість	- вміння управляти своїми емоціями; - здатність до самоконтролю; - здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики
8.	Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів	- вміння управляти проектами; - вміння організовувати роботу і контролювати її виконання; - вміння управляти якісним обслуговуванням; - здатність до мотивування; - вміння управляти людськими ресурсами
9.	Робота з інформацією	- здатність працювати з базами даних законодавства; - вміння працювати в умовах електронного урядування
10.	Аналітичні здібності	- здатність до логічного мислення; - здатність до абстрактного мислення; - вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки
11.	Числове мислення****	- здатність розуміти та працювати з числовою інформацією
12.	Вербальне мислення****	- здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією
Професійні знання**
Вимога		Компоненти вимоги
1.	Знання законодавства	Знання: - Конституції України; - Закону України “Про державну службу”; - Закону України “Про запобігання корупції”
2.	Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця
3.	Знання основ державного управління у відповідній галузі*****	- розуміння мети та завдань відповідної державної політики; - знання системи управління галуззю
4.	Управління публічними фінансами	- знання основ бюджетного законодавства; - знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів
	...

__________

* Заповнення полів в цих умовах є обов’язковим під час визначення конкретних умов проведення конкурсу на зайняття посад Державного секретаря Кабінету Міністрів України та його заступників, державних секретарів міністерств, Голови НАДС, його заступників, Голови Державного агентства з питань електронного урядування, його заступників, посади яких належать до першої групи посад фахівців з питань реформ.

** Зазначаються загальні вимоги відповідно до Закону України “Про державну службу” та спеціальні вимоги, які визначаються з урахуванням вимог спеціальних законів, що регулюють діяльність відповідного державного органу.

Спеціальні вимоги до освіти та досвіду роботи можуть мати уточнюючий характер щодо галузей знань та/або спеціальностей, за якими здобуто вищу освіту, досвіду роботи у конкретній сфері.

У розділі “Професійні знання” зазначається не більше п’яти вимог.

*** Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України “Про державну службу”. У разі наявності спеціальних вимог, які перевищують встановлені Законом України “Про державну службу” загальні вимоги, зазначаються лише спеціальні вимоги.

**** Залежно від посадових обов’язків встановлюється вимога щодо наявності числового мислення або вербального мислення.

***** У вимозі та її компонентах зазначається необхідна галузь та сфера державної політики.”.

4. У додатках до Порядку:

1) у додатку 10 у розділі “Загальні умови” слова