КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А від 8 лютого 1995 р. N 102 Київ

( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 207 ( 207-2000-п ) від 02.02.2000 )

Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах і організаціях

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1226 ( 1226-96-п ) від 05.10.96 N 177 ( 177-97-п ) від 18.02.97 )

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Установити, що на державних і заснованих на державній власності орендних підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають на госпрозрахунку тарифні ставки і посадові оклади працівників визначаються з урахуванням фінансових можливостей підприємств та мінімальних соціальних гарантій в оплаті праці, передбачених генеральною, галузевими і регіональними тарифними угодами.

2. Підвищити:

а) на підприємствах і в організаціях, діяльність яких повністю або частково фінансується з бюджету і на яких тарифні ставки і посадові оклади працівників установлюються за умовами оплати праці, що діють на госпрозрахункових підприємствах, - тарифні ставки і посадові оклади виходячи з фінансових можливостей, але не більш як у 10800 разів порівняно з діючими у 1990 році;

б) ( Підпункт "б" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1226 ( 1226-96-п ) від 05.10.96 у частині, що стосується працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснювалася відповідно до Єдиної тарифної сітки ) у бюджетних установах і організаціях, органах державної виконавчої влади, судової влади, прокуратури, митних органах, податкових інспекціях та в інших органах - посадові оклади за коефіцієнтами згідно з додатками N 4-6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ), викладеними в новій редакції (додаються);

в) ( Підпункт "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 177 ( 177-97-п ) від 18.02.97 у частині, що стосується осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ ) працівникам, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ - тарифні ставки і посадові оклади у порядку підвищення тарифних ставок і посадових окладів, передбаченому цією постановою відповідно для працівників державних підприємств, бюджетних установ і організацій.

3. Міністерствам, відомствам, Урядові Автономної Республіки Крим, облвиконкомам, Київському, Севастопольському міськвиконкомам, райвиконкомам переглянути розміри посадових окладів керівників державних підприємств, організацій та об'єднань з урахуванням підвищення посадових окладів керівників відповідних органів державної виконавчої влади, місцевого самоврядування на умовах, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. N 47 ( 47-93-п ) "Про регулювання розмірів посадових окладів і премій керівників державних підприємств, організацій і об'єднань" (ЗП України, 1993 р., N 4-5, ст.69) в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 27 липня 1994 року N 511 ( 511-94-п ).

4. Підприємствам, установам і організаціям:

визначати розміри виплат, що відповідно до чинного законодавства обчислюються із середнього заробітку, з урахуванням нових тарифних ставок і посадових окладів у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 ( 100-95-п ) "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати";

провести перерахунок розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків, одночасно з переглядом тарифних ставок і посадових окладів на величину їх фактичного підвищення.

5. Ця постанова набуває чинності з 1 лютого 1995 року.

Прем'єр-міністр України                  В.МАСОЛ

Міністр
     Кабінету Міністрів України               В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Інд.26

( Додаток N 4 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1226 ( 1226-96-п ) від 05.10.96 )

Додаток N 4 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ) (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 102)

КОЕФІЦІЄНТИ підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій, для яких умови оплати праці визначені постановою Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44 ( 44-93-п ) та наступними змінами і доповненнями до неї

—————————————————————————————————————————————————————————————————
 Розряд | Тарифний  | Коефіцієнт | Розряд  |Тарифний  | Коефіцієнт
        | коефіцієнт| підвищення |         |коефіцієнт| підвищення
        |           | ставки,    |         |          | ставки,
        |           | окладу     |         |          | окладу
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
   1        1,00         20,5         16       4,41        8,9
   2        1,12         18,6         17       4,85        8,7
   3        1,25         16,8         18       5,34        8,4
   4        1,39         15,5         19       5,87        8,1
   5        1,54         14,4         20       6,46        7,8
   6        1,70         13,9         21       7,10        7,4
   7        1,87         13,6         22       7,81        7,0
   8        2,06         12,9         23       8,59        6,4
   9        2,26         12,5         24       9,45        5,9
  10        2,49         12,0         25      10,30        5,5
  11        2,74         11,6         26      11,15        5,2
  12        3,01         11,0         27      12,00        5,1
  13        3,31         10,5         28      12,90        4,9
  14        3,64          9,9         29      13,80        4,7
  15        4,01          9,4
 —————————————————————————————————————————————————————————————————

Примітка. Ставки і оклади, визначені за відповідними коефіцієнтами Єдиної тарифної сітки множаться на відповідний коефіцієнт підвищення ставки ( окладу), виходячи із мінімального розміру заробітної плати 60000 карбованців.

Міністр
     Кабінету Міністрів України               В.ПУСТОВОЙТЕНКО
 

Додаток N 5 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ) (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 102)

КОЕФІЦІЄНТИ підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій, на які не поширюється дія постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44 ( 44-93-п )

—————————————————————————————————————————————————————————————————
     Частина посадового окладу в кількості      |   Коефіцієнт
          мінімальних заробітних плат           |
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
                    1                                  20,5
           Від 2 до 4 (включно)                         6,1
           Від 5 до 10 (включно)                        3,6
                Понад 10                                1,5
 —————————————————————————————————————————————————————————————————

Примітка. Визначення конкретного розміру посадового окладу провадиться в такому порядку: в установах і організаціях, в яких посадові оклади встановлені нормативними актами в карбованцях, визначаються коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати шляхом ділення посадового окладу, встановленого до 1 січня 1993 р., на 2300 карбованців;

коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати розподіляються на частини (1, 3, 6 і решта);

кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.

Міністр
     Кабінету Міністрів України                В.ПУСТОВОЙТЕНКО
 

Додаток N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ) (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 102)

КОЕФІЦІЄНТИ* підвищення посадових окладів працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів

—————————————————————————————————————————————————————————————————
    Частина посадового окладу в кількості    |     Коефіцієнт
        мінімальних  заробітних плат         |
 —————————————————————————————————————————————————————————————————

Від 1 до 3 (включно) 10,9 Від 4 до 10 (включно) 3,7 Понад 10 2,8

—————————————————————————————————————————————————————————————————

Примітка. Для визначення конкретного розміру посадового окладу, встановленого відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35 ( 35-93-п ), коефіцієнти співвідношення посадових окладів до мінімальної заробітної плати розподіляються на частини (3, 7 і решта). Кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.

———————————————————
  *  При    обчисленні     окладів     за     військові     звання
     військовослужбовців,  спеціальні звання  працівників  органів

внутрішніх справ, класні чини працівників органів

Прокуратури, кваліфікаційні класи суддів та арбітрів

застосовуються коефіцієнти, встановлені у додатку N 6 до

постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р.

N 393 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 20

жовтня 1994 р. N 720)

Міністр
Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО